чається діленням кількості працівників певної категорії на загальну кількість працюючих.
Чисельність робітників по змінах розподіляється рівномірно, ІТП в 1 зміну більшу кількість [8].
4.5 Розрахунок середньої тарифної ставки та середнього тарифного розряду робіт, основних робочих
Тарифна ставка - це розмір грошової виплати у складі заробітної плати, який виплачується працівникові за виконання норми праці (трудових обов'язків) певної складності (кваліфікації) за встановлений час без урахування компенсаційних, стимулюючих і соціальних виплат. Ця виплата фіксована, обов'язкове до виплати і є мінімальною гарантією оплати праці працівника, нижче якої він не може отримати за умови виконання посадових обов'язків.
Розцінка відрядна - розмір оплати за встановленими нормами за виготовлення одиниці продукції (деталі, вузла, вироби) або виконання певної виробничої операції при відрядній системі заробітної плати.
Розцінка відрядна встановлюється на певну роботу (операцію) виходячи з тарифної ставки, яка відповідає розряду роботи, і норми виробітку або норми часу на дану роботу. При визначенні розцінки відрядної в розрахунок беруться тарифні ставки (оклади), яка відповідає розряду роботи, а не розряду працівника, який виконує дану роботу (операцію).
Розцінка, Р i , визначається по кожній операції за формулою
, (13)
де - норма часу, хв;
- годинна тарифна ставка i - го розряду відповідної операції, руб.
Дані розрахунку наведені в таблиці 22.
Таблиця 22 - Розрахунок тарифної ставки і розцінки
Наимен операцііРазряд работt шт, мін.Таріфная ставка, руб.Расценка, руб.Средняя тарифна ставкаСредній розряд работОператор311001,6112,53,4Слесарь34,301007,1Крановщик44,301309,3ИТОГО9,6018
Середня тарифна ставка, З т.ср, розраховується за формулою
(14)
де? Р i - сумарна розцінка за всіма операціями.
Середній розряд робіт визначається як середньозважена за формулою
(15)
де Р раб.i - розряд роботи на i - тій операції.
.6 Розрахунок фонду заробітної плати основних робітників
Тарифна заробітна плата робітників-відрядників, З тар. , визначається за формулою
, (16)
де - трудомісткість програми в н/год.
Основна заробітна плата, З осн , з премією і поясний надбавкою визначається за формулою
, (17)
де П р - премія, у%, від 40 до 70%;
ПН - поясна надбавка, в%.
Сума додаткової заробітної пл?? ти, З доп , визначається за формулою
, (18)
де Д - доплати до основної ЗП, в%, від 15 до 70%, залежно від складності роботи.
Загальний фонд ЗП, З заг , руб., для основних працівників визначається за формулою
(19)
Заробітна плата основних робітників визначається за формулою
(20)
де - Сумарна чисельність основних робітників (без контролерів) [8].
Таблиця 23 - Фонд ЗП основних робочих
Середня тарифна ставка, С т.ср. , Руб.Трудоемкость програми, N ін., Н/часГодовой фонд ЗП, руб.Дополнітельная ЗПОбщій фонд ЗПСреднемесячная ЗПТаріфная ЗП, З тар. Премії,% Основна ЗП з премією і надбавкою, З осн. % Сума, руб, З доп. 112,551456578880028944009117360109117361002909630954
. 7 Розрахунок фонду заробітної плати допоміжних робітників
Таблиця 24 - Тариф допоміжних робіт
ПрофессіяКолічество робітників, чол. ПРазряд робіт РТаріфний коефіцієнт К т Годинна ставка, руб. С т Водітель132,180Кладовщік132,180Крановщік142,6100ІТОГО86
Середній тарифний коефіцієнт, До тар.ср. , визначається як середньозважена за формулою
(21)
де - сума добутків чисельності допоміжних робітників, i - го розряду на відповідний тарифний коефіцієнт;
- сумарна чисельність допоміжних робітників.
Середній розряд, Р ср , визначається за формулою
(22)
де Р м. - розряд менший з таблиці;
К тар.м. - тарифний коефіцієнт менший з таблиці;
К тар.б. - ...
