ільше 3000.
. Керівництво поточною діяльністю ВАТ «Томскнефть» ВНК здійснюється одноосібним виконавчим органом - Генеральним директором. До компетенції Генерального директора відносяться всі питання керівництва поточною діяльністю підприємства.
. Місія підприємства полягає в наступному: завоювати енергетичний ринок в Томській області, інших регіонах і бути визнаним лідером серед глобальних нафтовидобувних компаній.
. Основний, переважаючий і має пріоритетне значення вид господарської діяльності, що забезпечує до 95% виручки ВАТ «Томскнефть» ВНК - видобуток нафти.
. Основною метою діяльності ВАТ «Томскнефть ВНК» є отримання прибутку. Основним видом діяльності товариства є видобуток, підготовка нафти, газу, газового конденсату та їх переробка, реалізація нафти і газу та продуктів їх переробки.
. Основним споживачем продукції ВАТ «Томскнефть» ВНК є ВАТ «Газпром нафта»; його частка становить 47,05%. На другому місці знаходиться компанія ТОВ «РН-Трейдінг»; його частка становить 38,33%. На частку третій споживача ВАТ НК «Роснефть» доводиться 8,72%.
. Основними конкурентами ВАТ «Томскнефть» ВНК є наступні компанії: ВАТ «ЛУКОЙЛ», ВАТ Сургутнефтегаз raquo ;, ВАТ НГК-Славнефть raquo ;, Русснєфть raquo ;, ВАТ Газпром нафта .
9. Аналіз техніко-економічних показників діяльності підприємства показав, що спостерігається позитивна динаміка практично всіх основних виробничо-економічних показників.
. Величина товарної продукції за три роки збільшилася на 3,9% і склала 68764356,1 тис.руб. Але щодо 2012 величина товарної продукції зменшилася на 1211105,4тис.руб., В 2012 році вона становила 69975461,5 тис.руб. Обсяг продажів або виручка збільшилися за три роки на 48,94%, відповідно зросла загальна сума витрат.
. Середньооблікова чисельність працівників до 2013 року склала 3 711 осіб, що на 5,2% менше, ніж у 2011 році (3 914 осіб). Можливо, це пов'язано з переведенням працівників на нові місця, звільненням працівників за власним бажанням або з причини відходу на пенсію: так як ВАТ «Томскнефть» ВНК знаходиться в умовах крайньої півночі, вік виходу на пенсію у чоловіків становить 55 років, а у жінок 50 років. Не дивлячись на зниження чисельності працівників, показник виробітку зростає в динаміці. У 2013 році він становить 18529872,3 руб./Чол., Що на 9,6% більше ніж у 2011 році. У 2012 році виробіток склала 17614968,3 руб./Чол., Що на 4,2% більше, ніж в 2011 році.
. У зв'язку зі зменшенням чисельності працівників, величина фонду оплати праці до 2013 року знижується. У 2012 році величина фонду оплати праці склала 2337342,9 тис.руб., Що на 9,2% більше, ніж у 2011 році. У 2013 році величина фонду оплати праці склала 1547937,5тис.руб. і знизилася на 31% щодо 2011 року. Середньомісячна заробітна плата за аналізований період змінюється незначно. У 2011 році вона становила 47723,5 руб., В 2012 році вона зросла на 7,6% і склала 51339,3 руб. і в 2013 році заробітна плата знизилася на 12,8% і склала 44760,1руб.
. Величина собівартості так само збільшилася за аналізований період. До 2013 року вона зросла на 42,1% і склала 85535537 тис.руб. У 2011 році величина собівартості становила 60198007 тис.руб. Зростання собівартості обумовлений зростанням заробітної плати та збільшенням вартості закупівельних матеріалів для виробництва готової продукції.
. Показник прибутку від продажів зростає в динаміці. Щодо 2011 року в 2 013 році прибуток від продажів зросла на 93,8% і склала 20168798 тис.руб. Рентабельність продажів зростає, це пов'язано зі збільшенням прибутку. У 2011 році рентабельність продажів склала 14,36%, в 2012 році 17,3% і в 2013 році 18,67%. Щодо +2011 роки рентабельність за 2013 зросла на 7,9%.
. Витрати на 1 карбованець товарної продукції мають тенденцію зниження. У 2011 і 2012 рр. величина витрат на 1 карбованець товарної продукції склала 0,9 руб., а до 2013 року вона знизилася на 0,1 руб. і склала 0,8 руб. Зменшення витрат на 1 карбованець товарної продукції пов'язано зі збільшенням вартості реалізованої продукції.
16. Проведений аналіз основних економічних показників свідчить про наявність позитивної тенденції зростання. Підприємство розширює своє виробництво. Підприємство має відповідні ресурси, як матеріальні, так і фінансові, для фінансування своєї поточної діяльності. Діяльність підприємства прибуткова, спостерігається зростання ефективності діяльності виробництва. Це обумовлено в першу чергу зниженням витрат обігу, збільшенням прибутку. Темпи зростання прибутку перевищують темпи зростання товарообігу, а темп зростання витрат обігу перевищує, як темпи зростання товарообігу, так і темпи зростання прибутку.
