женні за ресурсами та розробці керуючих директив для виведення підприємства на необхідний планами рівень.Оператівний (нижній рівень) відбувається реалізація планів і складаються звіти про хід їх виконання. Керівництво тут складається з працівників ТОВ «Юніор», які забезпечують управління цехами, дільницями, відділами, службами: головний бухгалтер, начальник планово-економічного відділу, начальник цеху.
На кожному з рівнів виконуються роботи, в комплексі забезпечують управління ТОВ «Юніор». Процес управління може бути представлений взаємопов'язаними функціями. Структура кадрів ТОВ «Юніор» за період 2009-2011рр. представлена ??в таблиці 2.2.
Дані таблиці свідчать, що протягом аналізованого періоду відбулося зниження загальної чисельності працівників ТОВ «Юніор» на 25% або на 6 чоловік.
Таблиця 2.2 - Структура кадрів підприємства ТОВ «Юніор»
Категорії работніков2009г.2010 г.2011 г.Чел.Уд. вага,% Чел.Уд. вага,% Чел.Уд. вага,% Весь персонал241002010018100в тому числі: - промислово-виробничий персонал, з нього: 2395,8319951794,44- робітники; 1354,171050950,00- служащіе1041,67945844,44- непромисловий персонал14,171515,56
Питома вага працівників промислово-виробничого персоналу знизився на 1,39% за аналізований період, і відповідно збільшилася питома вага працівників непромислового персоналу.
Частка робітників у загальній чисельності працівників знизилася за аналізований період на 4,17 п.п. і в 2011 році вона склала 50%.
Плинність робочих кадрів характеризується коефіцієнтом плинності, визначальним відношення числа працівників, які вибули за власним бажанням і звільнених за прогули й інші порушення, до середньооблікової чисельності працівників підприємства.
Коефіцієнт обороту по прийому характеризує відношення числа працівників, прийнятих за даний період, до середньооблікової чисельності працівників.
Коефіцієнт обороту з вибуття характеризує відношення числа робітників, вибулих за даний період, до середньооблікової чисельності працівників підприємства.
Коефіцієнт сталості кадрів характеризує рівень працюючих на даному підприємстві постійно в аналізованому періоді (році, кварталі).
Далі розглянемо деякі показники руху робочої сили в організації ТОВ «Юніор» в таблиці 2.3.
Таблиця 2.3 - Показники руху кадрів по ТОВ «Юніор»
Показателі2009 г.2010 г.2011 г.Среднеспісочная чисельність працівників, чел.242018Прінято, всього чел.311Вибило, всього чел.253в тому числі: за власним бажанням, чел.120уволено за прогул та інші порушення трудової дисципліни, чел.001по інших причин, чел.132Коеффіціент текучесті0,040,100,06Коеффіціент обороту по пріему0,130,050,06Коеффіціент обороту по вибитію0,080,250,17Коеффіціент сталості кадров0,920,750,83
З таблиці 2 видно, що в організації ТОВ «Юніор» значення коефіцієнта плинності кадрів у 2010 році незначно збільшилася з рівня 0,04 до 0,1 (на 0,06), а в 2011 році знизилося до 0,06.
Коефіцієнт обороту по прийому знизився в 2010 році до рівня 0,05, а потім незначно збільшився до 0,06 за результатами 2011 року. Протягом 2010-2011 рр. значення коефіцієнта обороту з вибуття було більше значення коефіцієнта обороту по прийому, і дорівнювало 0,25 в 2010 році і 0,17 у 2011 році.
У зв'язку зі збільшенням коефіцієнта обороту з вибуття в 2010-2011 рр. відзначається зниження величини коефіцієнта сталості кадрів до 0,75 в 2010 році і до 0,83 в 2011 році.
Далі проаналізуємо ефективність використання основних засобів. Дані представлені в таблиці 2.4.
Таблиця 2.4 -Ефективність використання основних засобів
Найменування показателя2009г.2010г.2011г.Абсолютное отклоненіеТемп зміни,% 2010р. До 2009 г.2011 р До 2010г.2010г. До 2009г.2011г. До 2010 р.1. Вартість ОС, тис. Руб.7094,7672097267114,2458101,61100,801.1. Проізводственние67116837689512658101,88100,851.2. Актівние20372167222513058106,38102,682. Питома вага активної частини ОС в загальній вартості,% 28,7130,0630,621,350,56104,70101,863. Виручка від реалізації продукції, тис. Руб.507062709616294-23610-1080253,4460,134. Фондоотдача7,153,762,24-3,39-1,5252,5959,655.1. Фондовіддача виробничих ОС7,563,962,36-3,59-1,6052,4559,635.2. Фондовіддача активної частини ОС24,8912,507,32-12,39-5,1850,2358,57 Джерело: документи підприємства
Фондовіддача протягом досліджуваного періоду поступово зменшувалася з 7,15 грн./руб. в 2009 році до 2,24 грн./руб. в 2011 році. У тому числі фондовіддача виробничих основних засобів з 7,56 до 2,36, активної частини основних засобів з 24,89 до 7,32. Це пов'язано з тим, що темп зроста...
