кадровому забезпеченню реструктуризації підприємств міста; розробка комплексу заходів підтримки місцевими органами влади розвитку різних форм самозайнятості населення, управління галузевою структурою малого та середнього приватного підприємництва;
? розробка комплексу заходів сприяння внутрішньорегіональної міграції населення з метою більш ефективного перерозподілу пропозиції праці в межах регіону.
Державна програма сприяння зайнятості населення Республіки Білорусь на 2012 р передбачала підвищення ефективності використання трудових ресурсів та конкурентоспроможності робочої сили на ринку праці в умовах модернізації економіки республіки.
У Державній програмі визначено основні напрямки та пріоритети діяльності республіканських органів державного управління та інших державних організацій, підпорядкованих Уряду Республіки Білорусь, облвиконкомів і Мінського міськвиконкому, об'єднань наймачів і профспілок, громадських об'єднань інвалідів з реалізації державної політики у сфері забезпечення зайнятості населення.
У рамках реалізації Державної програми на 2012 р передбачалося вирішення наступних завдань:
? сприяння наймачам в структурній перебудові економіки і підвищення ефективності зайнятості населення на основі модернізації та оновлення робочих місць;
? залучення в економічну діяльність незайнятих громадян;
? інтеграція в трудову сферу цільових груп населення, які потребують соціальної підтримки;
? сприяння безробітним в організації підприємницької діяльності, самозайнятості;
? підвищення конкурентоспроможності робочої сили, зниження дисбалансу між попитом і пропозицією;
? забезпечення зайнятості населення в малих містах і районах з стійко високим рівнем безробіття, у сільській місцевості.
Одним з найважливіших пріоритетів Державної програми було надання органами з праці, зайнятості та соціального захисту сприяння наймачам в структурній перебудові організацій, створення умов для працевлаштування працівників, що вивільняються у зв'язку з реструктуризацією виробництв, за рахунок створення робочих місць і розвитку малого підприємництва в поєднанні з випереджаючими заходами з професійної перепідготовки працівників, які перебувають під загрозою звільнення [3, гл. 3,4].
З метою інформування неповнолітньої молоді про можливості працевлаштування і професійної освіти відповідно до потреб ринку праці проведено більше 70 тематичних заходів, таких, як День профорієнтації молоді raquo ;, День випускника з охопленням більше 25 тис. учнівської молоді.
З питань забезпечення зайнятості населення проведено більше 100 масових заходів у вигляді ярмарків вакансій, днів підприємств за участю близько 15 тис. чоловік.
У рамках підвищення престижу робітничих професій проводяться конкурси фахової майстерності серед учнів професійно-технічних закладів освіти м Мінська.
Питання зайнятості населення, змін на ринку праці, матеріали про державні гарантії у сфері зайнятості, в тому числі про переваги легальної трудової діяльності постійно висвітлюються в республіканських і регіональних засобах масової інформації.
У загальному і цілому можна сказати, що влада країни проводили досить ефективну політику у сфері зайнятості населення в 2012 р, принаймні, на сьогоднішній день відсоток безробіття становить 0,6% [13].
Головними підсумками подолання безробіття в Республіці Білорусь стало те, що за останнє десятиліття відбулися принципові зміни в галузі трудових відносин. Головним з них є перехід від загальності та обов'язковості праці в суспільному виробництві до добровільної, вільно обраної зайнятості. Крім державної, з'явилися колективна і приватна форми власності, виникли альтернативні види господарювання, підприємництво, малий і середній бізнес [23].
Безумовно, досягнення ефективності по безробіттю вимагає певного часу і додаткових фінансових коштів, але тільки лише фінансових заходів для вирішення проблем у цій сфері недостатньо. Настав час виробити концепцію і програму державного регулювання. У даній програмі повинні знайти відображення шляхи і способи стимулювання населення в пріоритетних галузях економіки, підвищення конкурентоспроможності робочої сили, підтримки малого підприємництва, регулювання трудової міграції, сприяння зайнятості громадян, які не конкурентоспроможних на ринку праці. При цьому важливо, щоб державне регулювання не обмежувалося тільки адміністративно-правовими важелями, а здійснювалося з максимальним підключенням до вирішення проблем підприємницьких структур, недержавних громадських організацій [15].
Висно...
