клала 3,7 місяця проти 3,9 місяця в 2011 р [див. Додаток В, таблиця В.7] [9].
· Період працевлаштування
У січні-червні 2012 р знизився період працевлаштування безробітних на 0,1 місяці в порівнянні з 2011 р і склав 1,4 місяці. У теж час у жінок він найбільш тривалий - 2 місяці (у чоловіків - 1,2 місяця, у молоді - 1,3 місяця) [див. Додаток В, таблиця В.8] [9].
Статистичні дані про зайнятість населення і рівень безробіття в Республіці Білорусь за 2000-2011 рр. представлені в таблицях [див. Додаток Г].
.2 Шляхи подолання безробіття в Республіці Білорусь
безробіття зайнятість праця капітал
Деякий рівень безробіття - неминуче властивість вільного ринку, вона становить ціну ринкової економіки. Дуже високий рівень безробіття веде до економічних втрат, соціального напруження через погіршення особистого добробуту людей. Тому політика держави в соціально-трудовій сфері в перехідний період не може бути спрямована, як це було в епоху соціалізму, на запобігання якої б то не було безробіття. Її завдання інша: утримувати безробіття на максимально низькому, економічно ефективному і політично прийнятному рівні. Для цього необхідна визначальна роль держави та її інститутів на ринку праці в трансформаційний період.
Оскільки безробіття є проявом неефективності зайнятості, то її державне регулювання повинно входити в систему заходів щодо підвищення ефективності зайнятості. За підтримку стабільною і керованою ситуації на реєстроване ринку і утримання безробіття в соціально прийнятних межах відповідає державна служба зайнятості [11, с. 140].
В даний час діяльність державної служби зайнятості спрямована, в основному, на проведення активної політики на ринку праці. У комплекс активних заходів допомоги безробітним і нужденним у працевлаштуванні громадянам входить працевлаштування незайнятого населення, сприяння предпринима?? Єльською ініціативи, розвиток територіальної мобільності робочої сили, підтримання самозайнятості безробітних, розвиток системи громадських робіт [16, гл.4, ст.13]. Одним з найважливіших напрямків активної політики на ринку праці є створення нових робочих місць, що проявляється у фінансовій підтримці створення нових робочих місць у сфері дрібного приватного бізнесу, у колишніх військових містечках, в громадських організаціях, у створенні робочих місць для осіб, не здатних на рівних умовах конкурувати на ринку праці, компенсаціях підприємствам витрат на створення нових робочих місць [16, гл.4, ст.12].
Також однією з найважливіших завдань, що стоять перед державною службою зайнятості на даний момент, є скорочення рівня молодіжної та тривалого безробіття [16, гл.4, ст.13]. У першу чергу ця проблема вирішується за рахунок формування надійної правової бази. Так, згідно з Положенням Про організацію тимчасової зайнятості безробітної молоді передбачається створення нових робочих місць з метою працевлаштування безробітної молоді, що пройшла професійне навчання [14]. Положення Про порядок встановлення підприємствам, установам і організаціям броні для надання першого робочого місця випускникам державних навчальних закладів забезпечує роботодавцям броню прийому на роботу випускників позначених закладів за рахунок податкових пільг і коштів місцевих виконавчих і розпорядчих органів. Також роботодавцям гарантуються компенсаційні виплати при прийомі на роботу круглих сиріт у віці до 18 років, воїнів-інтернаціоналістів, неповнолітніх дітей військовослужбовців, загиблих при виконанні службових обов'язків і т.п. [17].
Крім активних заходів регулювання безробіття, в РБ використовується практика пасивної допомоги безробітним: виплата допомоги по безробіттю Його отримують близько 40% безробітних, які перебувають на обліку. Середній розмір допомоги невисокий, що може служити причиною небажання безробітних реєструватися в службі зайнятості, а також пояснює маргіналізацію безробітних. Це означає, що служба зайнятості не контролює значну частину ринку праці, тим самим не надаючи допомоги у працевлаштуванні та підготовці, перепідготовці незайнятого населення. Для вирішення даної проблеми необхідно підвищити розмір допомоги по безробіттю, ввести систему страхування ризику безробіття, ввести систему профілювання безробітних, особливо маргінальних верств [22].
Підводячи підсумок, найбільш актуальними для Білорусі представляються наступні напрямки щодо подолання безробіття:
? розробка комплексу заходів щодо визначення, вивільненню і працевлаштування надлишкового персоналу трудоізбиточних підприємств;
? розробка комплексу заходів з підготовки та працевлаштування працівників для трудонедостатніх підприємств (регіонів);
? розробка заходів по...
