методів праці.
6. Виховання свідомого і творчого ставлення до праці. Зміцнення дисципліни праці.
7. Підготовка та підвищення кваліфікації кадрів. Наприклад, у роботі районних (міських) органів соціального забезпечення зараз застосовуються:
-комп'ютеризація призначення і виплати пенсій;
-консультаційні пункти;
- В«гарячіВ» телефони (коли працівник соцзабезу цілий робочий день відповідає на дзвінки по телефону); час роботи В«гарячогоВ» телефону публікується в місцевій пресі;
-виступи з консультаціями по радіо, телебаченню, у пресі;
-проведення виїзних засідань комісій з призначення пенсій на великих підприємствах;
-підготовка пам'яток для пенсіонерів та ін
2.2.2. Планування роботи районних (міських) органів соціального захисту населення.
У районних (міських) органах соціального захисту населення складаються графіки та плани. Графіки роботи затверджуються адміністрацією міста чи району.
Графіки роботи органів соціального захисту
1. Графік роботи всього районного (міського) органу соціального захисту населення з зазначенням робочих днів, вихідних, початку, закінчення роботи, перерви в роботі. Окремо вказуються прийомні дні з зазначенням часу прийому. При дільничної системі в районному (Міському) органі соціального захисту населення 2 - +3 дня приймалень. Якщо районний (міський) орган соціального захисту населення працює із застосуванням функціональної спеціалізації, то все робочі дні - прийомні.
2. Графіки роботи кожного фахівця. На двері обов'язково вказується прізвище, ім'я, по батькові фахівця і обов'язково прийомні дні та час прийому.
Прийомні дні повинні співпадати у всіх працівників районного (міського) органу соціального захисту населення, щоб у разі незадоволення відповіддю фахівця можна було звернутися до завідуючого або заступнику.
3. Графік роботи консультаційних пунктів.
4. Графік роботи МСЕК.
5. Графік роботи вищестоящої організації (департаменту, відділу і т.д.).
Крім графіків у районному (міському) органі соціального захисту населення складаються поточні та річні перспективні плани.
Перспективні плани
1. Річний план основних заходів. Він затверджується адміністрацією міста чи району. Цей план обов'язково містить розділи:
-пенсійне обслуговування і забезпечення;
-забезпечення посібниками;
-методична робота;
-робота з громадськістю;
-пропаганда правових знань;
-культурно-масова робота.
2. На підставі річного плану основних заходів складаються квартальні плани основних заходів, які в адміністрації не затверджуються.
3. Річний план роботи з НОТ.
4. Річний план підвищення кваліфікації працівників районного (міського) органу соціального захисту населення. p> 5. Річний план практичних заходів з трудового влаштування та матеріально-побутового обслуговування пенсіонерів. Його складає відділ з трудового та побутового пристрою (ТБК). p> Співробітники районного (міського) органу соціального захисту населення складають свої поточні робочі плани на місяць з розбивкою на тижні і дні.
Вимоги, що пред'являються до робочих планів
Плани повинні бути конкретними, реально здійснимими, обов'язково містити дату виконання та виконавця.
Всі плани і графіки, що складаються в районному (міському) органі соціального захисту населення, повинні бути підписані завідувачем.
Закон не передбачає обов'язкової форми плану, але на практиці застосовується наступна форма.
В
Глава III. Програма соціальної підтримки населення м. Тольятті.
3.1. Муніципальне законодавство в галузі соціальної підтримки населення. Програма соціальної підтримки населення м. Тольятті.
Одним з видів організаційно-правової форми соціального забезпечення є державна соціальна допомога. Фінансування соціальної допомоги здійснюється за рахунок бюджетів усіх рівнів, а також Федерального та регіональних фондів соціальної підтримки. Законодавець-ством визначено коло осіб, які мають право на соціальну допомогу, її види і розміри.
Основними одержувачами державної соціальної допомоги є особи, які з поважних, не залежних від них причин, не працювали і не платили обов'язкові страхові внески і не мають коштів для існування в обсязі прожиткового мінімуму. Основними видами державної соціальної допомоги є: соціальні пенсії, соціальні посібники та соціальні послуги. Соціальна пенсія - це гарантована державою мінімальна допомога, що надається в зв'язку з досягненням встановленого віку, інвалідністю або втратою годувальника особам, які не мають інших засобів існування, незалежно від трудового вкладу та сплати страхових пенсійних внесків. Одержувачами соціальних пенсій є: чоловіки, які досягли 65 років, жінки 60 років, інваліди 1 і 2 групи, ...
