ль у забезпеченні права на захист від бідності та соціального відчуження належить законодавству про соціальне забезпечення та трудового законодавства. У відносинах з соціального забезпечення найбільш безперечним виглядає і використання категорії соціального ризику бідності. Соціальне забезпечення спочатку служило надання засобів до існування непрацездатним членам суспільства, а нині, ставши однією з систем соціального захисту населення, все більш виконує функцію охорони рівня життя населення, причому, що стосується адресної соціальної допомоги, в ряді випадків безвідносно до працездатності її одержувачів .
З іншого боку, цілком правильно, що проблеми забезпечення доходів (коштів до існування) ширше поняття проблем соціального забезпечення непрацездатних. У всьому світі для працездатного населення основним джерелом доходів, засобом попередження бідності, є законні види зайнятості, трудова діяльність. МОП вважає, що головною метою стратегії боротьби з бідністю працездатного населення має стати стимулювання оплачуваною і продуктивної роботи, коли захищені права, а соціальний захист поширюється на всіх трудящих. p align="justify"> Аналіз російської дійсності змушує багатьох фахівців засумніватися в реальності помітного зменшення числа бідних в країні за короткий термін. Так, лише середня пенсія в Росії досягла горезвісного прожиткового мінімуму, а третина пенсіонерів отримує більш низьку пенсію. У співвідношенні з прожитковим мінімумом недостатньою є допомога держави іншим соціальним бідним - одиноким матерям, багатодітним сім'ям , сім'ям з дітьми-інвалідами. При існуючому зростанні числа безробітних вкрай низькі розміри допомоги з безробіття. Глибина бідності така, що, на думку деяких вчених, для її В«... викорінення буде потрібно як мінімум 60 років, тобто життя трьох поколінь В».
Внаслідок значних деформацій на ринку праці масштабної в Росії є економічна бідність . У трудовій сфері право на захист від бідності та соціального відчуження асоціюється, насамперед, з правом на справедливу винагороду (ст. 4 Хартії). Всупереч думку С. А. Горшковою, це право не отримало необхідного втілення в російському законодавстві. Не можна вважати серйозним прогресом, що відповідно до ст. 133 ТК РФ мінімальна заробітна плата не може бути нижче прожиткового мінімуму працездатної людини, тим більше що нинішній мінімум зарплати в 600 руб. не досягає, і, судячи з усього, не скоро досягне зазначеного нормативу. Більшість російських регіонів є дотаційними і не вправі встановлювати більш високий, ніж на федеральному рівні, розмір мінімальної оплати праці. Тим часом Європейський комітет з соціальних прав на основі Хартії передбачив, що справедлива винагорода не повинно бути надмірно нижче середньої заробітної плати в країні, менш її 60 відсотків. У будь-якому випадку зарплата повинна бути вище, ...
