Реферат Великі корпорації та інноваційний процес

тим, що в умовах панування державної власності та граничної централізації управління неможливо було забезпечити реальне злиття фінансового і промислового капіталу, їх органічну взаємозалежність, використання ринкових механізмів конкуренції, цінового регулювання. Не руйнування, а трансформація цих форм інтеграції в ринкові структури могла дати реальний шанс появи холдингів, консорціумів, господарських об'єднань - сучасних корпорацій асоціативного типу.

Крім загальносвітових тенденцій корпоративного розвитку в Росії діють специфічні фактори, що диктують необхідність докорінного повороту до формування корпоративного ланки. Пошук нових форм кооперації і актуальність інтеграційних процесів зумовлені обвальним падінням попиту та обсягів виробництва, браком інвестицій і оборотних коштів, скороченням державних замовлень і невизначеності перспектив. До числа специфічних російських чинників, що спонукають підприємства до об'єднання в великі структури, можна віднести і такий, як зростання трансакційних витрат у результаті відмови від прямого державного управління та зміни характеру взаємовідносин між підприємствами в ході економічної реформи. Відновлення зруйнованих виробничо-технологічних зв'язків і структурна перебудова виробництва неможливі без координації діяльності всіх ланок технологічного ланцюжка і залучення великих фінансових ресурсів [10]. b>
2.2 Корпоративне управління за кордоном

У практиці країн з розвиненою ринковою економікою корпорація є найбільш поширеною формою організації управління великим виробництвом. Корпорація (акціонерне товариство) - Це організація (спілка організацій), створена для захисту інтересів і привілеї учасників і утворює самостійна юридична особа. Корпоративне законодавство встановлює за корпорацією право виступати в якості юридичної особи незалежно від її власників. Корпорація може від свого імені підписувати контракти, брати кредити, видавати позики і т.д., причому окремі акціонери не несуть відповідальності за її дії.

Таке юридично незалежне існування корпорації вкрай необхідно для того, щоб компанія могла нормально функціонувати при наявності величезного числа індивідуальних акціонерів. Про головні орієнтирах корпоративної форми управління можна судити з наведеному в табл.2 переліку проблем, що висувалися на перший план у розвитку світової економіки в різні періоди другої половини XX століття.

У США термін "корпорація" означає об'єднання капіталів, яке в повній мірі наділяється статусом юридичної особи. Ця обставина дозволяє використовувати інститут корпорації дуже широко: від комерційних до некомерційних організацій. До публічним корпораціям належать органи державного і муніципального управління.

Таблиця 2 - Орієнтація корпоративного управління

Періоди

Домінуючі проблеми