м кооперативу, значно збільшить їх можливості участі в процесі прийняття рішень, а також дасть їм можливість домагатися вигідніших умов і цін при переговорах з клієнтами, споживачами, постачальниками і банками. Існує багато яскравих прикладів того, як кооперативи успішно створювали міст між неформальній економікою і формальним сектором, при цьому значно покращуючи якість праці своїх членів. Гідна робота відсутня, коли є в наявності: вимушене безробіття і бідність порушення прав на роботі; дитячу працю і праця з примусу; явно недостатній дохід, депресія, напруженість на роботі; недостатня організація серед працівників, щоб їх голос почули, або ж перешкоди до ефективного діалогу; недостатній баланс між вимогами, що висуваються сім'єю і відносинами на роботі.
Гідна робота через наділення працівників повноваженнями і владою організація займаються індивідуальною працею, включаючи і дрібних підприємців; створення умов для підвищення ролі дрібних виробників і роздрібних споживачів у вирішенні трудових спорів. Те ж саме стосується і організації дрібних виробників і роздрібних споживачів. Справді, в силу своєї демократичної природи кооперативи можуть наділити людей більшою владою, що вони і доводили з часів Рочдейльским піонерів. Організовуючи людей, кооперативи можуть заповнити структурний розрив, що утворився після того, як держава відмовилася від своїх економічних і соціальних функцій.
Глобалізація створює нові можливості, які можуть бути використані кооперативами для створення гідної роботи через самодопомога. Один приклад здійснення таких можливостей, це кооперативи, які існують в або за допомогою Інтернет, або які використовують Інтернет в якості інструменту освіти "загальних зв'язків". У Росії вже є приклади того, як невеликі кооперативи в розвиваються країнах успішно використовують Інтернет для маркетингу своєї продукції. В інших випадках, люди, що займаються індивідуальною працею, наприклад, перекладачі створили "віртуальний кооператив" в Інтернет, щоб розширити види надаваних послуг і стандартизувати умови укладених контрактів. Нарешті, багато провайдерів послуг Інтернет насправді є кооперативами, створеними користувачами Інтернет. [22]
Сама природа кооперативів, як організацій, заснованих на цінностях, наділяє їх кооперативними перевагами. І справді, кооперативи мають явним потенціалом по створенню робочих місць. Вони можуть створювати робочі місця в економічних підсекторах або географічних регіонах, які не є "прибутковими" для компаній, що орієнтуються на отримання прибутку, просто тому, що прибуток не є єдиною керівною цінністю для кооперативів. Є багато приклади того, як кооперативи зберегли тисячі робочих місць за допомогою спільних дій працівників та підприємств, що потрапили у важкі умови.
Кооперативи вже продемонстрували свої можливості в організації таких видів соціальних і комунальних послуг, які держава вже не може або не хоче надавати. Сюди входять кооперативи, створені людьми, я...
