ядкуванням людей загальним інтересам, що забезпечує існування соціальних організацій та вирішення складних соціальних проблем.
Управління соціального роботою направлено на ефективне регулювання соціального стану всіх учасників суспільного життя і на забезпечення їх гідного, цивілізованого існування.
Соціальна робота є потужним стримуючим засобом соціальних катаклізмів і конфліктів у суспільстві, тим ефективнішим, чим більше ресурсів виділяє суспільство і держава. Зростає значення професійного управління соціального роботою.
Об'єктами управління в соціальної роботи є соціальні працівники, співробітники служб та установ соціального захисту, а також вся система взаємин, що складаються між людьми при наданні соціальної допомоги населенню.
Суб'єктами управління є керівний склад служб та установ соціального захисту та формовані ними органи управління, наділені управлінськими функціями.
Суб'єкт і об'єкт управління в будь-якій соціальній організації взаємодіють між собою по каналах прямого і зворотного зв'язку. По прямому каналу зв'язку передається управлінська інформація (управлінські впливи) від суб'єкта управління до об'єкта управління. По каналу зворотного зв'язку від об'єкта управління до суб'єкта управління передається інформація про результати діяльності та стан об'єкта управління. Суб'єкт управління, об'єкт управління та існуючі між ними різноманітні зв'язки складають систему соціального управління, зокрема систему управління з надання соціальної допомоги населенню.
Соціальний працівник - посаду рядова, над ним є керівники різного рівня, поруч з ним працюють колеги. Проте його діяльність у певній мірі автономна і включає в себе управлінські функції, так як він не просто виконує вказівки начальства, а сам планує, організовує, координує, коректує і здійснює самоконтроль і самоаналіз своєї діяльності. Ось чому хороші знання основ менеджменту та теорії управління соціальними системами, а також суспільної структури і державного будівництва є важливою складником його професійного багажу.
Список використаної літератури
1) Власов, В.В. Понятійний апарат раціонального управління розвитком соціальних систем// Вчені записки. - М.: 2003. - № 5. - С.127-130. p> 2) Дуріцина, Р.Ф. Управління: принципи, функції і методи// Працівник соціальної служби-М.: 2004. - № 1. - С.7-14. p> 3) Короткий словник термінів з соціальної роботи/За заг. ред. Р.М. Куліченко, Н.В. Гарашкіной; Фед. агентство з освіти, Тамбо. держ. ун-т ім. Г.Р. Державіна. Тамбов: Вид-во ТГУ ім. Г.Р. Державіна, 2006 p 126 с. p> 4) Менеджмент соціальної роботи: Учеб. посібник для студ. вищ. навч. закладів/За ред. Є.І. Комарова і А.І. Войтенко. - М.: Гуманит. вид. центр ВЛАДОС, 1999. - 288 с.
5) Основи соціальної роботи: Підручник/Відп. Ред. П.Д. Павленок. - 3-е вид., Испр. і доп. - М.: ИНФРА - М, 2006. - 560 с. - (Вища...
