і об'єкт управління. Дані імпульси будемо називати управлінськими командами [10, с.633]. p> Для того щоб між двома суб'єктами існувала управлінська зв'язок і відповідно здійснювалося управлінське взаємодія, необхідно, щоб між цими суб'єктами існували відносини управління. Вони є основою можливості здійснення управління, оскільки саме вони задають можливість виробляти управлінські команди і готовність ці команди виконувати. Відносини управління не є початковими відносинами, а базуються на більш глибинних відносинах, таких як економічні або морально-етичні відносини.
Важливим моментом є те, які мотиви спонукають суб'єкта управління до керівництва, які цілі він при цьому переслідує. У тому випадку, коли цілі управління (бажаний стан об'єкта або бажаний результат його функціонування) збігаються з цілями, переслідуваними суб'єктом управління, останній орієнтований на найбільш ефективне управління. Для того щоб це існувало, необхідне дотримання двох умов:
1) суб'єкт керування не повинен мати можливості досягнення своїх цілей за рахунок управлінської діяльності в незалежності від досягнення цілей управління;
2) ступінь досягнення суб'єктом управління своїх цілей за рахунок управлінської діяльності повинна знаходитися в прямій залежності від ступеня досягнення цілей управління.
Повна прив'язка потреби суб'єкта управління управляти до результатів функціонування об'єкта управління спостерігається в тому випадку, коли суб'єктом управління є суб'єкт власності. Якщо суб'єктом управління є не власник, а виконавець, покликаний реалізовувати функцію управління, потреба керувати у суб'єкта управління об'єктивно не пов'язана безпосередньо з прагненням отримання найкращого кінцевого результату. Більш того, ця потреба найчастіше пов'язана з прагненням суб'єкта управління задовольняти свої вихідні потреби, використовуючи управління, але не орієнтуючись при цьому на кінцеві результати, а в певних випадках і під шкоди кінцевим результатами [5, с. 307]. br/>
Висновок
Таким чином, існує багато визначень самого поняття управління представниками різних наук управління є невід'ємним атрибутом будь-якої соціальної організації, забезпечує її існування. Це безумовно так. Жодна соціальна організація не може обійтися без управління. Однак, звернення до історії соціального управління показує, що своєю появою вона зобов'язана інституту влади, пов'язаного з підпорядкуванням людей не тільки своїм інтересам. Крім того, виникнувши в рамках соціальної організації, управління вже давно стало самостійним інститутом і використовується не тільки як засіб виживання організації, але і для вирішення складних соціальних проблем, що не знайшло відображення в нашому визначенні, жорстко В«прив'язаномуВ» до соціальної організації. Соціальне управління - це складний вид діяльності, пов'язаний з добровільним або насильницьким підпор...
