повідають вимогам охорони праці, що створює загрозу для його життя і здоров'я. Дана відмова є самозахистом трудових прав, тому у роботодавця виникає обов'язок по збереженню за працівником середнього заробітку за весь період до усунення порушень вимог охорони праці на робочому місці. p align="justify"> Працівник має право на обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань. Даній праву кореспондує обов'язок роботодавця по страхуванню працівника від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, органу Фонду соціального страхування РФ - щодо забезпечення працівника страхуванням цього виду. p align="justify"> Працівник має право на отримання достовірної інформації від роботодавця, відповідних державних органів і громадських організацій про умови та охорону праці на його робочому місці, про існуючий ризик ушкодження здоров'я, а також про заходи щодо захисту від впливу шкідливих і (або) небезпечних виробничих факторів. Відповідно у повноважних представників роботодавця, органів державного нагляду за додержанням законодавства про охорону праці, громадських організацій виникає обов'язок за повідомленням працівникові наявної інформації про умови праці на його робочому місці. У разі відмови від її надання працівник може зажадати від зазначених осіб та органів отримання достовірної інформації про умови праці на своєму робочому місці в судовому порядку. p align="justify"> Працівник не може відмовитися від виконання робіт, що створюють загрозу життю і здоров'ю, якщо їх виконання входить до його трудові обов'язки. Причому обов'язок з виконання цих робіт повинна бути включена в трудовий договір на підставі федерального закону. p align="justify"> Працівник має право отримати за рахунок коштів роботодавця забезпечення засобами індивідуального та колективного захисту відповідно до чинного законодавства. Невиконання цього обов'язку роботодавцем дозволяє працівникові відмовитися від виконання трудової функції, а також вимагати від державних органів усунення допущеного роботодавцем порушення. p align="justify"> Працівник має право на навчання за рахунок коштів роботодавця безпечним методам і прийомам праці. У подібній ситуації у роботодавця виникає обов'язок по збереженню за працівником середнього заробітку на весь період навчання безпечним методам і прийомам ведення робіт. p align="justify"> Працівник має право звернутися із запитом про проведення перевірки умов і охорони праці на його робочому місці в органи, що здійснюють державний контроль за дотриманням трудового законодавства, а також до органів, які мають повноваження з проведення державної експертизи умов праці, і до органів профспілкового контролю за дотриманням трудового законодавства. Перераховані органи на підставі запиту працівника зобов'язані провести перевірку умов праці на його робочому місці. При виявленні порушень правил охорони праці з боку роботодавця вони можуть вимагати від ...
