Реферат Жести: спроба узагальнення і класифікації

Тема: Курсовые проекты

рганів віконавчої власти для Підвищення ефектівності виробництва трудонедостатніх регіонів та Прискорення їх економічного розвітку.

Направлення робітніків на Сезонні роботи проводитися центрами зайнятості за прямі договорами з підприємствами усіх форм власності, Які потребуються додаткової робочої сили, и здійснюється на добровільніх засідках. p> Переважно право на участь у сезонних роботах мают громадяни, зареєстровані у державній службі зайнятості як безробітні. При направленні на предприятие заповнюється картка персонального учета громадян, Які звернули до ДЕРЖАВНОЇ служби зайнятості за сприяння у працевлаштуванні на Сезонні роботи. Чи не допускається направлення на Сезонні роботи громадян, Які підлягають покличу на військову службу у Период Виконання сезонних робіт, крім тих, Які мают відстрочку.

Оплата праці ОСІБ, зайнятості на сезонних роботах, здійснюється на Основі трудових договорів за Фактично Виконання Робота згідно з нормами, розцінкамі, тарифні ставками, Які діють на підпріємстві.

Громадяни, зареєстровані у державній службі зайнятості як Такі, что шукають роботу, и безробітні, Які виявило бажання працювати на сезонних роботах, знімаються з учета. У Картці персонального учета робиться запис про працевлаштування на Сезонна робота, зазначаються номер договором между центром зайнятості и підпріємством та дата качану роботи.

После Закінчення рядок Дії договором громадяни мают право на перереєстрацію в державній службі зайнятості за місцем постійного проживання. [6] p> Поряд з правами и державности гарантіямі по працевлаштуванню, матеріальної и СОЦІАЛЬНОЇ ПІДТРИМКИ громадян в Период Безробіття законодавство України передбачає для них певні обов'язки, а такоже встановлює відповідальність за їх невиконання.

Перш за все, громадяни повінні Сприяти своєму працевлаштуванню відповідно до рекомендацій служби зайнятості. Смороду повінні періодічно з'являтися в органі служби зайнятості для перереєстрації и повідомляті про влаштування на Тимчасова, сезонно чи постійну роботу в Период одержании допомог по безробіттю.

Відповідальність за невиконання обов'язків передбачає:

припиненням виплати допомог по безробіттю у разі

ее одержании обманним путем и зняття з обліку в службі

зайнятості;

припиненням виплати допомог по безробіттю на

рядків до 3-х місяців у випадка:

а) пріховування від служби зайнятості відомостей про

влаштування на ТИМЧАСОВЕ роботу в Период одержании

цієї ДОПОМОГИ;

б) Порушення безробітнім умів его реєстрації та пе

ререєстрації як безробітного;

в) відмові від 2-х пропозіцій підходящої роботи;