дачі Висновку;
прізвище, ім'я, по батькові, дата народження, стать особи, що надходить на роботу (працівника);
найменування роботодавця;
найменування структурного підрозділу роботодавця (за наявності), посади (професії) або виду роботи;
найменування шкідливого виробничого фактора (-ів) і (або) виду роботи;
результат медичного огляду (медичні протипоказання виявлені, що не виявлені).
Висновок підписується головою медичної комісії із зазначенням прізвища та ініціалів та завіряється печаткою медичної організації, що проводила медичний огляд.
. Висновок складається у двох примірниках, один з яких за результатами проведення медичного огляду негайно після завершення огляду видається особі, вступнику на роботу, або що завершив проходження періодичного медичного огляду, на руки, а другий долучається до медичної карти амбулаторного хворого. p align="justify">. Частота проведення періодичних оглядів визначається типами шкідливих і (або) небезпечних виробничих факторів, що впливають на працівника, або видами виконуваних робіт. p align="justify">. Періодичні огляди проводяться не рідше ніж у терміни, зазначені в Переліку факторів та Переліку робіт. p align="justify">. Працівники віком до 21 року проходять періодичні огляди щорічно. p align="justify">. Позачергові медичні огляди (обстеження) проводяться на підставі медичних рекомендацій, зазначених у заключному акті. p align="justify">. Періодичні огляди проводяться на підставі поіменних списків, розроблених на підставі контингентів працівників, які підлягають періодичним і (або) попередніми оглядам (далі - поіменні списки) із зазначенням шкідливих (небезпечних) виробничих факторів, а також виду роботи відповідно до Переліку факторів та Переліком робіт.
Включенню до списків контингенту та поіменні списки підлягають працівники:
піддаються впливу шкідливих виробничих факторів, зазначених у Переліку факторів, а також шкідливих виробничих факторів, наявність яких встановлено за результатами атестації робочих місць за умовами праці, проведеної в установленому порядку. Як джерело інформації про наявність на робочих місцях шкідливих виробничих факторів, крім результатів атестації робочих місць за умовами праці, можуть використовуватися результати лабораторних досліджень і випробувань, отримані в рамках контрольно-наглядової діяльності, виробничого лабораторного контролю, а також використовуватися експлуатаційна, технологічна та інша документація на машини, механізми, устаткування, сировину і матеріали, що застосовуються роботодавцем при здійсненні виробничої діяльності;
виконують роботи, передбачені Переліком робіт.
. У списку контингенту працівників, які підлягають проходженню попереднього та періодичного медичного огляду вказується:...
