найменування професії (посади) працівника згідно штатного розкладу;
найменування шкідливого виробничого фактора згідно з Переліком факторів, а також шкідливих виробничих факторів, встановлених в результаті атестації робочих місць за умовами праці, в результаті лабораторних досліджень і випробувань, отриманих в рамках контрольно-наглядової діяльності, виробничого лабораторного контролю , а також використовуючи експлуатаційну, технологічну та іншу документацію на машини, механізми, устаткування, сировину і матеріали, що застосовуються роботодавцем при здійсненні виробничої діяльності.
. Список контингенту, розроблений і затверджений роботодавцем, в 10 - денний строк направляється до територіального органу федерального органу виконавчої влади, уповноваженого на здійснення федерального державного санітарно-епідеміологічного нагляду за фактичним місцем знаходження роботодавця. p align="justify">. Поіменні списки складаються на підставі затвердженого списку контингенту працівників, які підлягають проходженню попереднього та періодичного медичного огляду, в якому зазначаються:
прізвище, ім'я, по батькові, професія (посада) працівника, що підлягає періодичному медичному огляду;
найменування шкідливого виробничого фактора або виду роботи;
найменування структурного підрозділу роботодавця (за наявності).
. Поіменні списки складаються і затверджуються роботодавцем (його уповноваженим представником) і не пізніше ніж за 2 місяці до погодженої з медичною організацією датою початку проведення періодичного огляду направляються роботодавцем у вказану медичну організацію. p align="justify">. Перед проведенням періодичного огляду роботодавець (його уповноважений представник) зобов'язаний вручити особі, який направляється на періодичний огляд, направлення на періодичний медичний огляд. p align="justify">. Медична організація в 10-денний термін з моменту отримання від роботодавця поіменного списку (але не пізніше ніж за 14 днів до узгодженої з роботодавцем датою початку проведення періодичного огляду) на підставі зазначеного поіменного списку становить календарний план проведення періодичного огляду (далі - календарний план).
Календарний план узгоджується медичною організацією з роботодавцем (його представником) і затверджується керівником медичної організації.
. Роботодавець не пізніше ніж за 10 днів до узгодженої з медичною організацією датою початку проведення періодичного огляду зобов'язаний ознайомити працівників, які підлягають періодичному огляду, з календарним планом. p align="justify">. Лікарська комісія медичної організації на підставі зазначених у поіменному списку, шкідливих виробничих факторів або робіт визначає необхідність участі в попередніх та періодичних оглядах відповідних лікарів-фахівців, а також види та обс...
