Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Відповідальність за порушення договірних зобов'язань. Правові питання оплати праці

Реферат Відповідальність за порушення договірних зобов'язань. Правові питання оплати праці





коли порушення зобов'язання є наслідком не тільки дії працівників боржника, але і виражається в їх бездіяльності. Така ситуація виникає у разі, коли працівник не виконує покладених на нього службових обов'язків, виконання яких становить зміст зобов'язання боржника. p align="justify"> Б). До числа працівників боржника відносяться особи, які перебувають з боржником у трудових відносинах. При цьому не має значення, чи належать ці працівники до технічного або адміністративному персоналу. Вони вважаються такими незалежно від наділення розпорядчими, представницькими чи іншими функціями. p align="justify"> Не має правового значення також факт їх знаходження в тимчасових або постійних трудових відносинах з боржником. Працівниками боржника визнаються і члени виробничого кооперативу, які беруть участь в його виробничої або іншої господарської діяльності (ст. 107 ЦК). p align="justify"> За змістом коментованої статті до працівників боржника не належать особи, які виконують функції органів юридичної особи (ст. 53 ЦК), учасники повного товариства (ст. 72 ЦК) і повні товариші в товариствах на вірі (ст. 84 ЦК), що діють від імені зазначених товариств, а також особи, які представляють інтереси боржника на підставі цивільно-правового договору.

В). Умовою покладання на боржника відповідальності за дії своїх працівників є та обставина, що ці дії повинні входити в коло їх службових обов'язків. Тягар доказування відсутності цієї обставини лежить на боржнику. З іншого боку, кредитор, пред'являючи вимогу до боржника, повинен довести, що конкретна особа, чиї дії ведуть до порушення зобов'язання, є працівником боржника. p align="justify"> Г). Відповідальність боржника за своїх працівників настає на загальних підставах, встановлених ЦК. Наявність або відсутність вини працівника в здійсненні дій, що стали причиною порушення зобов'язання, значення не має. Так, працівник може сумлінно виконувати свої обов'язки, але його дії відносно кредитора об'єктивно будуть представляти собою порушення зобов'язання з боку його роботодавця. З іншого боку, боржник буде нести відповідальність і тоді, коли його працівник навмисно або з необережності порушив свої службові обов'язки, що стало причиною невиконання або неналежного виконання зобов'язання перед кредитором. br/>

1.1.9 Що означає субсидіарну відповідальність? Наведіть приклади субсидіарної відповідальності (не менше 2-х)

Субсидіарна (додаткова) відповідальність полягає в тому, що у кредитора, поряд з основним боржником, з'являється ще один, при цьому, на відміну від того, що має місце при солідарній відповідальності, - запасний. Це дає можливість розглядати встановлення законом субсидіарної відповідальності як певну гарантію для кредитора подібно до того, як це має місце у відповідальності солідарною. p align="justify"> Приклад 1: Постанова ФАС Уральського округу від 15.03.2011 N Ф09-162/1...


Назад | сторінка 15 з 66 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Підстави відповідальності за Порушення зобов'язання. Прострочені боржн ...
  • Реферат на тему: Відповідальність за порушення зобов'язання в цивільному праві
  • Реферат на тему: Цивільно-правова відповідальність за порушення зобов'язань при здійснен ...
  • Реферат на тему: Зобов'язання як цивільно-правовий інститут. Місце зобов'язального ...
  • Реферат на тему: Зобов'язання з договорів найму житлового приміщення та інші житлові зоб ...