бовця на пенсію за вислугу років;
) в області кар'єрно-посадового становища та просування, в тому числі: професійна перепідготовка, підвищення кваліфікації та стажування із збереженням на цей період замещаемой посади державної служби та грошового утримання; заміщення іншої посади державної служби при реорганізації або ліквідації державного органу або скорочення посад державної служби;
) в галузі забезпечення безпеки та захисту: захист державного службовця та членів його сім'ї від насильства, погроз та інших неправомірних дій у зв'язку з виконанням ним посадових обов'язків;
) в галузі пенсійного забезпечення: державне пенсійне забезпечення в порядку та на умовах, які встановлені Федеральним законом про державне пенсійне забезпечення громадян Російської Федерації, проходили державну службу, та їх сімей.
У той же час, незважаючи на настільки істотний комплекс прав і гарантій, що надаються державним службовцям, в адміністративно-правовому регулюванні їх службового статусу є ряд правових прогалин:
) відсутність положень, чітко регламентують кар'єрно-посадова просування державних цивільних службовців. Якщо чиновні просування державних цивільних службовців, засноване на процедурі державного кваліфікаційного іспиту, законодавчо визначено, то посадова просування службовця регламентується лише як потенційна можливість;
) відсутність положень про захист державного цивільного службовця в разі зміни вищого керівництва державного органу. Найбільш поширеним прийомом звільнення неугодних службовців залишається реорганізація державного органу. Неугодний державний цивільний службовець може бути відсторонений від замещаемой посади шляхом скасування або реорганізації структурного підрозділу державного органу, в якому він працює або яке очолює. На жаль, чинне законодавство не надає службовцю гарантій захисту від подібних ситуацій, хоча і містить ряд положень, пов'язаних із змінами істотних умов службового контракту в частині службово-посадового становища службовця (ст. 28, 29, 31, 32 ФЗ "Про державну цивільну службу РФ ").
В§ 4. Юридична відповідальність державних службовців
державний службовець правової відповідальність
Неухильне дотримання, зміцнення державної дисципліни на дорученій ділянці роботи - одна з найважливіших обов'язків держслужбовців. За невиконання цього обов'язку вони можуть залучатися до відповідальності - дисциплінарної, адміністративної, матеріальної, кримінальної. p align="justify"> Дисциплінарна відповідальність членів адміністративних колективів регулюється багатьма правовими актами (законами, дисциплінарними статутами). Підставою дисциплінарної відповідальності є дисциплінарний проступок, тобто невиконання або неналежне виконання службовцем з його вини покладених на нього...
