Виробничим кооперативом визнається добровільне об'єднання громадян на основі членства для спільної виробничої або іншої господарської діяльності (виробництво, переробка, збут продукції, виконання робіт, торгівля, надання послуг), заснованої на їх особистій трудовій і іншому участі та об'єднанні його членами (учасниками) майнових пайових внесків. Виробничий кооператив є комерційною організацією. p> Фірмове найменування кооперативу має містити його найменування і слова В«виробничий кооперативВ».
Рішення про створення кооперативу приймає установчі збори, яке затверджує статут і обирає органи управління.
Статутний капітал кооперативу становить не менше 100 мінімальних розмірів місячної оплати праці. Кожен член кооперативу повинен внести пайовий внесок у вигляді грошових коштів або іншого майна. Прибуток кооперативу розподіляється між його членами відповідно до їхньої трудової участі, якщо інший порядок не передбачений статутом.
25% від загального числа членів кооперативу можуть не брати приватне трудову участь у роботі кооперативу, а вносять тільки майновий пай, отримуючи дивіденди на цей пай. Даний вид участі в кооперативі розширює його виробничі можливості.
Вищим органом управління кооперативом є загальні збори його членів. У кооперативі з числом членів більш 50 людина може бути (але не обов'язково) наглядова рада, яка здійснює контроль за діяльністю виконавчих органів кооперативу. Виконавчими органами кооперативу є правління і (або) його голова, які здійснюють поточне керівництво діяльністю кооперативу та підзвітних спостережній раді та загальним зборам членів кооперативу. Членами всіх керуючих органів можуть бути тільки члени кооперативу.
Виробничий колектив як організаційно-правова форма має певні переваги: ​​
Прийом та вихід членів з кооперативу набагато простіше, ніж з товариства або товариства, і здійснюється за рішенням загальних зборів на основі заяви учасника.
За згодою кооперативу його член може передати свій пай третього особі, яка в цьому випадку приймається в члени кооперативу, а продавець виходить з його складу.
Як і учасник ТОВ, член кооперативу має право в будь-який час вийти з нього, попередивши голови за два тижні і при цьому отримати: заробітну плату, якщо працював за трудовим договором; належну йому частку прибутку (Дивіденд); вартість його внеску до статутного фонду. p> За рішенням загальних зборів кооперативу може створюватися неподільний пайовий фонд, який не включається до пай членів кооперативу. Цей фонд не підлягає розділу в разі виходу члена зі складу кооперативу, на нього не може бути звернено стягнення за боргами члена кооперативу.
Права членів кооперативу аналогічні правам учасника товариства з обмеженою відповідальністю, однак при вирішенні питань на загальних зборах кожен член кооперативу має тільки один голос незалежно від розміру паю. Отже, проводити свою політику на загальних зборах членів к...
