ику-акціонеру не може належати більше 5% від загальної кількості акцій.
У зв'язку з цими обмеженнями працівник-акціонер при своєму звільнення зобов'язаний продати, а підприємство зобов'язане придбати належні йому акції; працівник-акціонер може протягом року продати не більше 20% належних йому акцій тільки працівникам народного підприємства.
Закон про народне підприємстві розширює права працівника-акціонера в області реальної участі в управлінні, надаючи право голосу при вирішенні великого числа питань на загальних зборах акціонерів незалежно від кількості належних йому акцій. Так, при вирішенні таких особливо важливих питань, як визначення пріоритетних напрямків діяльності, викупної вартості акцій, ліквідація народного підприємства, вони вирішуються за принципом В«Одна акція - один голосВ». p> Наділення акціями окремих категорій працівників народного підприємства наступне:
новоприйняті працівники наділяються акціями безоплатно не раніше ніж через 3 місяці і не пізніше ніж через 24 місяці після дати надходження на роботу. Мають можливість купити акції у народного підприємства та/або його акціонерів, у тому числі у працівників-акціонерів;
працівники-акціонери наділяються акціями безоплатно відповідно з особистим трудовим внеском в результати діяльності народного підприємства за минулий фінансовий рік; мають можливість купити акції у НП та/або його акціонерів;
генеральний директор, його заступники і помічники, члени наглядової ради та контрольної комісії, якщо вони є працівниками НП, наділяються акціями безоплатно у відповідності з власним трудовим внеском у результати діяльності НП за минулий фінансовий рік;
не допускається купівля акцій у акціонерів НП і у самого НП. Створення народних підприємств повністю відповідає інтересам найманих робітників, так як вони крім заробітної плати отримують в НП безкоштовно ще й акції. З аналогічної причини вигідне створення НП і працівникам, які володіють невеликим числом акцій преутвореного акціонерного товариства.
На перший погляд невигідно створювати НП керівникам підприємств, мають значний пакет акцій, і насамперед директорам підприємств, враховуючи голосування за принципом В«один акціонер - один голосВ». Однак керівник, що користується авторитетом серед працівників, даремно побоюється, що через 5 років оберуть іншого керівника. Важливо, що обраний керівник НП практично звільняється від тиску акціонерів, які володіють значними пакетами акцій.
Створення народного підприємства вигідно В«стороннімВ» акціонерам, так як вони отримують можливість реалізувати свої акції, на які сьогодні немає покупця, отримавши В«живі грошіВ». З цієї ж причини створення НП вигідно і державі.
Таким чином, перетворення частини акціонерних товариств у народні підприємства вигідно практично всім, тому уряд повинен сприяти створенню закритих акціонерних товариств працівників народних підприємств.
6. Виробничий кооператив...
