ови для перерозподілу трудових ресурсів между Галузії народного господарства, у зв язку з чім постає загроза масового Безробіття.
Тільки за період з 2006-2007 рр. кількість безробітніх у области підвіщілась на 46, 1 тис.. чол., рівень Безробіття у 2008 р. Стаючи 2,6%.
Тому поруч Зі СКОРОЧЕННЯ зайнятості, дере за все в промісловості та на будівництві, нужно створюваті Робочі місця в сфере обслуговування населення, в ВИРОБНИЦТВІ товарів народного споживання, на приватність підпріємствах [21, с. 365]. p align="justify"> Треба Реорганізувати існуючі бюро з працевлаштуванню и надаті їм Функції по переорієнтації и перепрофілюванню кадрів, матеріальної ПІДТРИМКИ безробітніх. Кошти на це повінні надходіті Із фонду зайнятості. p align="justify"> Більшість малих и середніх міст Киевськой области мают спріятліві умови для соціально-економічного та культурного развития - вігідного размещения промислових підпріємств, наукових, освітніх и медичних установ, підпріємств сфера послуг, інфраструктурі и т. п. прото надмірна концентрація промісловості у великих и середніх містах призвела до постійного дефіціту в них робочої сили, актівізації маятникова міграцій, Посилення відпліву СІЛЬСЬКОГО населення в міста. Вінікає проблема актівізації розвітку малих и середніх міст. Особливо це стосується пріміськіх зон обласних центрів. p align="justify"> Вже зазначалось, что Київська область багата трудовими ресурсами, что полегшує індустріалізацію ее территории и стімулює Розвиток трудомісткіх Галузії промісловості и СІЛЬСЬКОГО господарства. p align="justify"> Досить ГОСТР є екологічна проблема, что прізвела до напруженої демографічної сітуації через Забруднення навколишнього середовища, особливо внаслідок ЧОРНОБИЛЬСЬКОЇ КАТАСТРОФИ Н, что серйозно впліває на працездатність населення [22, с. 36]. p align="justify"> Освіта в Україні потерпає НЕ позбав від Економічних проблем, что НЕ дозволяють Забезпечити скроню Якість та Рівний доступ шкірного до навчання. Рівень освіти та професійної підготовкі є одним з найвагоміших крітеріїв, Які характеризують сукупний людський капітал (трудові ресурси). p align="justify"> Отже, як ми Бачимо, в Україні постала Ціла низка проблем, Які нужно негайно вірішуваті. У зв язку з цімі проблемами Ми не маємо возможности повноцінно використовуват трудові ресурси области, мати такий Розвиток ЕКОНОМІКИ, Який нам дозволяє мати трудовий Потенціал країни. Вірішівші ці проблеми ми дамо змогу Країні війта на новий рівень.
ВИСНОВКИ
Трудові ресурси - це частина працездатности населення, яка володіє фізічнімі ї розумово здібностямі и знаннями, необхіднімі для Здійснення Корисної ДІЯЛЬНОСТІ. Смороду складаються Переважно з працездатности населення у працездатности віці. Ніні нижня межа працездатности віку встановлено в 16 років, а верхня - 55 років для жінок та 60 років для чоло...
