віків. До трудових ресурсів належати такоже пенсіонери, зайняті в суспільному ВИРОБНИЦТВІ, та підліткі ВІКОМ 14-15 років, Які з тихий чг других причин Працюють у сфере матеріального виробництва або невіробнічій сфере. p align="justify"> Кількість трудових ресурсів может зростаті за рахунок Додатковий Залучення у виробництво людей пенсійного та підліткового віку, або ее можна регулюваті за рахунок зміщення між працездатности віку, что мі поза Можемо спостерігаті в Україні. p align="justify"> В Украине вінікає всі больше проблем з раціональнім Використання трудових ресурсів, зокрема в малих и середніх містах, и ліквідацією прихованого и реєстрованого Безробіття.
У умів дінамічного розвітку ЕКОНОМІКИ ТА Швидке зростання суспільного виробництва, підвіщуються вимоги до більш раціонального Використання працездатности потенціалу країни. Керування трудовими ресурсами ставити комплекс ЗАХОДІВ, Які спріяють цілковітій зайнятості працездатности населення в народному господарстві та задоволений вимагатиме у кваліфікованіх кадрах. p align="justify"> Більшість населення области працює у виробничій сфере. У Период Економічної стабільності у ній Було зайнятості прежде 70% працівніків народного господарства, Переважно у промісловості ї сільському господарстві. Прото, внаслідок зупинка багатьох промислових підпріємств, ЧИСЕЛЬНІСТЬ працюючих однозначно скороти, однозначно вівільніліся місця у сільському господарстві. Останнім годиною зросла ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків управлінського апарату, а внаслідок розвітку рінкової інфраструктурі, збільшується кількість працівніків у ее установах. Намітівся відтік працівніків з Галузії матеріального виробництва у невіробнічу сферу. p align="justify"> Для раціонального размещения Виробництво і пропорційного розвітку продуктивних сил у регіонах и областях ВАЖЛИВО Значення має баланс трудових ресурсів.
зайнятість населення являє собою діяльність Частини населення Щодо создания суспільного продукту (национального доходу). Вона відбіває досягнутості рівень економічного розвітку, внесок живої праці в Досягнення виробництва. Зайнятість об'єднує Виробництво і споживання, а ее структура візначає характер їхніх взаємозв'язків. Розрізняють Такі форми зайнятості: повну, Неповне, частковий, Первін та вторинно. Окрім ціх Видів зайнятості, існують ще так звані нетрадиційні, до якіх належати: сезонна, поденну, тимчасова зайнятість, зайнятість на неповний робочий день. У Кіївській области ці види зайнятості охоплюють велику частко населення. p align="justify"> У Кіївській области спостерігається СКОРОЧЕННЯ працюючих та ЗРОСТАННЯ обсягів прихованого и відкритого Безробіття. Висока мобільність кадрів спостерігається Переважно у виробничих Галузії. p align="justify"> У умів переходу до рінкової ЕКОНОМІКИ урізноманітнюються форми зайнятості населення. Разом з Залучення робочої сили для праці на підпріємствах державного та суспільного сектору виробництва, зростає кількість зайнят...
