, ясла, дитячі сади, стадіони, школи. [8, с.254]. p align="justify"> З часом або в результаті зміни технології частину основних засобів списується з балансу і, навпаки, знову придбані основні засоби зараховуються на баланс підприємства. Про те, наскільки швидко йде цей процес, можна судити за коефіцієнтами вибуття і оновлення основних засобів. p align="justify"> Отже, проведемо аналіз руху основних засобів, заповнила таблицю 2.2. на основі статистичної звітності форми 1-ф (ОС) (річна) В«Звіт про наявність та рух основних фондів (засобів) та інших нефінансових активівВ».
Таблиця 2.2 Стан і рух основних засобів РУП В«ГомсельмашВ» у 2008 - 2009рр.
Показателі2008 год2009 годТемп зростання,% Відхилення, (+, -) 1.Наличие основних засобів на початок року, млн. р.9761191010416103, 51342972. Введення в дію основних засобів за рік, млн. р.52420116091221, 46636713.Вибитіе основних засобів за рік, млн. р.1812331168171, 98130454.Налічіе основних засобів на кінець року, млн. р.10104161095339108, 40849235.Коеффіціент оновлення основних засобів, % 0,050,11-0,066. Коефіцієнт вибуття основних засобів,% 0,020,03-0,01
У промисловій організації РУП В«ГомсельмашВ» у звітному році в порівнянні з минулим наявність основних засобів на початок року збільшилася на 3,51% або на 34297 млн. руб. Введених в дію основних засобів за аналізований період збільшилася на 121,46% або на 63671 млн. руб. Вибуло основних засобів за аналізований період більше на 71,98% або на 13045 млн. руб. Наявність основних засобів на кінець року збільшилося на 8,40% або на 84 923 млн. руб. p align="justify"> Коефіцієнт оновлення основних засобів у звітному році в порівнянні з минулим збільшилася на 0,06%. Коефіцієнт вибуття основних засобів за аналізований період збільшилася на 0,01%, отже, організація РУП В«ГомсельмашВ» працює ефективно. p align="justify"> Трудові ресурси підприємства - це сукупність працівників різних професійно-кваліфікаційних груп, зайнятих на підприємстві і вхідних у його обліковий склад.
Склад і кількісні співвідношення окремих категорії і груп працівників підприємства характеризують структуру кадрів.
Структура трудових ресурсів визначається за сукупністю окремих груп працівників, які об'єднуються за певною ознакою. Виділяють промислово-виробничий і непромисловий персонал. p align="justify"> Забезпеченість підприємства трудовими ресурсами, їх раціональне використання є ключовими факторами успішної роботи підприємства. Тому аналізу використання трудових ресурсів на підприємстві повинна приділятися велике значення. p align="justify"> Забезпеченість підприємства трудовими ресурсами визначається шляхом порівняння фактичної кількості працівників (за категоріями, професіями, руху кадрів і кваліфікації) з плановими показниками. (Таблиці 2.3, 2.4, 2.5.) p align="justify"> Аналіз забезпеченості трудови...
