мобільності кадрів, створення робочих місць для молоді, субсидії по зайнятості осіб , які потребують соціального захисту і т.д.
Пасивні методи включають створення системи соціального страхування та матеріальної допомоги безробітним. Система соціального страхування передбачає виплату посібників з безробіття з урахуванням колишніх заробітків, система матеріальної допомоги спрямована на забезпечення безробітному прожиткового мінімуму. p align="justify"> Розглядаючи питання державного регулювання безробіття, слід визначити, які види політики безпосередньо впливають на рівень безробіття в країні. p align="justify"> На основі даного критерію виділимо наступні три види державної політики: соціальна, макроекономічна, політика у сфері зайнятості населення.
Макроекономічна політика: створення умов для зростання попиту на товари. Так як попит на ринку праці похідний і залежить від ситуації на ринках товарів і послуг, то зайнятість зросте, а безробіття впаде в тому випадку, якщо товарні ринки пред'являть більший попит і для його задоволення треба буде найняти додаткових працівників. p align="justify"> Соціальна політика:
виплата допомоги по безробіттю визнаним безробітними;
бюджетне субсидування додаткової (стосовно фактичного рівня) робочої сили на діючих підприємствах. Воно може мати вид кредитування державою зарплати додатково найнятих робітників;
надання можливості дострокового виходу на пенсію працівникам, ще не досягли пенсійного віку (цей спосіб може використовуватися тільки в дуже обмежених масштабах, оскільки він тягне істотне збільшення пенсійних виплат).
Політика у сфері зайнятості населення:
застосування в державному і недержавному секторах економіки гнучких форм зайнятості та ін;
реалізація програм підтримки молодих працівників (можливо, створення спеціальних організацій, що залучають на роботу молодих спеціалістів);
розвиток самозайнятості населення. Самозайнятість населення - це специфічна форма економічної діяльності, сутність якої полягає в тому, що громадянин сам знаходить для себе джерело доходів, що забезпечує його гідне існування в результаті економічної діяльності, що не суперечить законам країни;
надання робочих місць, не орієнтованих на одержання прибутку, а зв'язаних з роботою в інтересах суспільства, наприклад: робота в області охорони навколишнього середовища і т.д.;
організація підготовки та перепідготовки кадрів. Така робота суспільства і держави нерозривно пов'язана з формуванням економіки знань. Вона повинна забезпечувати перепідготовку фахівців, їх навчання саме тих професій, на які попит не задоволений;
звернення до системи гнучкого робочого часу, в тому числі закріплення в колективних договорах схеми гнучкості...
