Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Мотиваційний механізм заклади охорони здоров'я

Реферат Мотиваційний механізм заклади охорони здоров'я





відно до переліку організацій (підприємств), з якими повинен бути погоджений проект правил, і подання проекту на затвердження;

затвердження та реєстрація (облік);

видання (розмноження);

розсилка правил.

У технічному завданні на розробку правил передбачаються наступні розділи:

підстави для розробки правил;

термін виконання;

цілі та завдання розробки правил;

характеристика об'єкта розробки;

перелік основних вимог, що встановлюються правилами;

взаємозв'язок з іншими нормативними актами з охорони праці;

джерела інформації;

етапи робіт і терміни їх виконання;

роботи, що виконуються організаціями-співвиконавцями;

додаткові вимоги.

Технічне завдання на розробку правил з охорони праці затверджує організація-розробник за погодженням з відповідним центральним органом федеральної виконавчої влади та Управлінням охорони праці - Всеросійської державної експертизою умов праці Міністерства праці Російської Федерації.

Міжгалузеві правила по охороні праці затверджуються Міністерством праці Російської Федерації, а галузеві правила - відповідними центральними органами федеральної виконавчої влади за погодженням з Міністерством праці Російської Федерації.

Правила з охорони праці затверджуються на певний термін дії або без обмеження цього строку.

Типові інструкції затверджуються центральними органами федеральної виконавчої влади після проведення попередніх консультацій з відповідними профспілковими органами.

Дія типових інструкцій встановлюється з урахуванням терміну дії відповідних правил з охорони праці.

Вимоги міжгалузевих і галузевих правил з охорони праці повинні бути узгоджені з федеральними надзорами Росії в частині питань, що відносяться до їх компетенції.

Інструкції з охорони праці повинні розроблятися на основі міжгалузевих і галузевих правил з охорони праці та не суперечити їм.

Порядок обліку, видання, розповсюдження та скасування правил та інструкцій з охорони праці.

Облік міжгалузевих і галузевих правил з охорони праці, а також їх систематизацію здійснює Міністерство праці Російської Федерації.

Порядок обліку типових інструкцій встановлюється відповідними центральними органами федеральної виконавчої влади.

Затверджені інструкції для працівників враховуються службою охорони праці підприємства в журналі обліку.

Міністерство праці Російської Федерації видає і поширює затверджені ним правила з охорони праці міжгалузевого застосування.

Центральні органи федеральної виконавчої влади здійснюють видання правил з охорони праці галузевого застосування, а також інформування про чинні правила, інструкціях та інших нормативних актах з охорони праці підвідомчих їм підприємств і зацікавлених організацій.

Дія галузевих правил з охорони праці може бути поширене на іншу галузь за згодою центрального органу федеральної виконавчої влади, що затвердив...


Назад | сторінка 15 з 18 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Порядок розробки та затвердження правил та інструкцій з охорони праці
  • Реферат на тему: Порушення правил охорони праці, характеристика і розмежування із суміжними ...
  • Реферат на тему: Повноваження органів державної влади Російської Федерації в галузі охорони ...
  • Реферат на тему: Державне Керування охороною праці й організація охорони праці на виробництв ...
  • Реферат на тему: Державне управління охороною праці та організація охорони праці