Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Мотиваційний механізм заклади охорони здоров'я

Реферат Мотиваційний механізм заклади охорони здоров'я





зазначені правила. У цьому випадку керівником відповідного центрального органу федеральної виконавчої влади, зацікавленої у використанні правил в галузі, має бути виданий наказ (розпорядження) про поширення згаданих правил на дану галузь.

Розмноження (видання) типових інструкцій організовують відповідні центральні органи федеральної виконавчої влади, а інструкцій для працівників - керівник підприємства.

Типові інструкції можуть бути розмножені (видані) у вигляді окремих брошур або збірників, інструкції для працівників - у вигляді брошур (для видачі на руки), збірок або односторонніх аркушів (для вивішування на робочих місцях або виробничих дільницях ).

Відміну правил з охорони праці здійснює відповідний центральний орган федеральної виконавчої влади, їх затвердив. Не пізніше ніж за 9 місяців до закінчення терміну дії правил приймається рішення про продовження терміну дії цих правил або про їх скасування.

Інформацію про скасування міжгалузевих і галузевих правил з охорони праці Міністерство праці Російської Федерації поміщає в «Бюлетені Міністерства праці Російської Федерації» і в журналі «Людина і праця» не пізніше ніж за 3 місяці до закінчення строку дії або скасування зазначених правил.

Нагляд і контроль за дотриманням правил та інструкцій з охорони праці

Нагляд і контроль за дотриманням міжгалузевих правил з охорони праці здійснюють спеціально уповноважені на те державні органи та інспекції, які не залежать у своїй діяльності від керівників підприємств, установ, організацій та їх вищестоящих органів.

Центральні органи федеральної виконавчої влади здійснюють внутрішньовідомчий контроль за дотриманням галузевих правил і типових інструкцій з охорони праці щодо підлеглих їм підприємств, установ, організацій.

Контроль за виконанням інструкцій для працівників покладається на керівників підприємств та їх структурних підрозділів (служб), керівників цехів (ділянок), а також на бригадирів. Виконання вимог інструкцій слід перевіряти при здійсненні всіх видів контролю.

Сходинки контролю в організації роботи з охорони праці в ОООКлініческій санаторій імені Горького.

Перша - щодня до початку роботи керівник підрозділу, або начальник дільниці оглядають робочі місця, перевіряють справність обладнання, запобіжних пристроїв, роботу вентиляційних систем, санітарно-гігієнічний стан відповідних приміщень, цілісність і справність санітарно-побутових пристроїв. Виявлені недоліки негайно усуваються, робиться запис у журналі із зазначенням терміну виконання, повідомляються вищестоящому керівництву.

Друга - один раз на місяць керівник підрозділу спільно з інженером з охорони Праці перевіряє стан умов охорони Праці, переглядають записи в журналах, перевіряють виконання нижче виявлених порушень і недоліків, робить запис у журналі.

Третя - один раз на квартал комісія з охорони праці в присутності керівників підрозділів перевіряють виконання вимог охорони праці в цілому але підрозділам санаторію, складає акт, а потім результати перевірки розглядаються на нараді у головного лікаря.

Основні положення, що виконуються представниками відомчого контролю.

Головний лікар санаторію здійснює загальне керівн...


Назад | сторінка 16 з 18 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Порядок розробки та затвердження правил та інструкцій з охорони праці
  • Реферат на тему: Правовий статус органів, що здійснюють державний контроль за дотриманням пр ...
  • Реферат на тему: Порушення правил охорони праці, характеристика і розмежування із суміжними ...
  • Реферат на тему: Повноваження органів державної влади Російської Федерації в галузі охорони ...
  • Реферат на тему: Організація, управління, нагляд і контроль у галузі охорони праці