ом при залученні капіталу із зовнішніх джерел, то в процесі розподілу прибутку рівень її капіталізації повинен істотно підвищуватися. Тільки за умови істотного зростання обсягу внутрішнього фінансування розвитку підприємства контрольований обсяг капіталу, що забезпечує реальне управління підприємством, залишиться в руках колишніх власників.
Чисельність персоналу і діючі Інтерфейсу участі в прибутку. Чим вище чисельність персоналу, чим більше обсяг контрактних зобов'язань підприємства за участі персоналу в прибутку, тим відповідно вище повинна бути частка споживаної частини прибутку. Цей фактор формує і внутрішні пропорції розподілу споживаної частини прибутку - між власниками і персоналом підприємства.
Рівень поточної платоспроможності підприємства. В умовах низького рівня поточної платоспроможності, високого обсягу невідкладних фінансових зобов'язань підприємство не має можливості спрямовувати великі розміри розподіленою прибутку на споживання. Це призвело б до значного зниження рівня ліквідності активів, що підтримують поточну платоспроможність, а також до зростання загрози банкрутства підприємства. З позицій генерування фінансового ризику зниження платоспроможності більш небезпечно, ніж зниження рівня дивідендних виплат з його негативним впливом на ринкову ціну акцій.
Облік розглянутих факторів дозволяє істотно знизити діапазон параметрів можливих пропорцій розподілу прибутку за окремими напрямками, в першу чергу - пропорцій капитализируемой і споживаної її частин, що формують головні умови майбутнього розвитку підприємства. Крім того, ряд розглянутих факторів можуть бути використані і при формуванні внутрішніх пропорцій розподілу прибутку в рамках основних її елементів (прибутку, споживаної власниками і персоналом; прибутку, що спрямовується на інвестування і до резервного фонду тощо).
Принципи розподілу прибутку і фактори, що його викликають, дозволяють сформувати на підприємстві конкретний тип політики розподілу прибутку (дивідендної політики), найбільшою мірою задовольняє цілі і враховує можливості розвитку підприємства в майбутньому періоді.
1.3 Вибір альтернативної методики аналізу та оцінки розподілу прибутку підприємства
Блок 1. Структура і динаміка прибутку
Таблиця 1.3.1
Структура прибутку компанії *
20082009201020112012тис. руб.% до ітогутис. руб.% до ітогутис. руб.% до ітогутис. руб.% до ітогутис. руб.% до ітогуВиручкаВаловая прібильПрібиль від продажПрочіе доходиЧістая прибуток * розроблено автором самостійно
Таблиця 1.3.2
Динаміка прибутку компанії *
Показатель20082009201020112012 + -? темп росту + -? темп росту + -? темп росту + -? темп росту + -? темп ростаВиручкаВаловая прібильПрібиль від продажПрочіе доходиЧістая прибуток * розроблено автором самостійно
Блок 2. Коефіцієнтний аналіз рентабельності.
де: прод.- Рентабельність продукції; продажів - рентабельність продажів; вироб.- Рентабельність виробництва; нац - рентабельність націнки;
ЧП - чистий прибуток;
С - собівартість;
В - виручка;
П - прибуток від продажу.
Далі, на підставі розрахованих коефіцієнтів слід зап...
