ня причин, характеру та обставин скоєного співробітником органів внутрішніх справ дисциплінарного проступка, підтвердження наявності чи відсутності обставин, передбачених ст. 29 Федерального закону «Про поліцію», а також за заявою співробітника.
У проведенні службової перевірки не може брати участь співробітник органів внутрішніх справ, прямо або побічно зацікавлений у її результатах. У цьому випадку він зобов'язаний подати керівнику федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ або уповноваженій керівнику, який прийняв рішення про проведення службової перевірки, рапорт про звільнення його від участі у проведення цієї перевірки. При недотриманні зазначеної вимоги результати службової перевірки вважаються недійсними, а термін перевірки, встановлений частиною 4 цієї статті, продовжується на десять днів.
При проведенні службової перевірки стосовно працівника органів внутрішніх справ повинні бути вжиті заходи щодо об'єктивного і всебічного встановлення:
фактів і обставин скоєння співробітником дисциплінарного проступку;
провини співробітника;
причин і умов, що сприяли вчиненню співробітником дисциплінарного проступку;
характеру та розміру шкоди, заподіяної працівником в результаті вчинення дисциплінарного проступку;
наявності чи відсутності обставин, що перешкоджають проходженню співробітником служби в органах внутрішніх справ.
Службова перевірка має бути завершена не пізніше ніж через один місяць з дня прийняття рішення про її проведення. У зазначений термін не включаються періоди тимчасової непрацездатності працівника органів внутрішніх справ, щодо якої проводиться службова перевірка, перебування його у відпустці або у відрядженні, а також час відсутності співробітника на службі з інших поважних причин.
Результати службової перевірки подаються керівнику федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ або уповноваженій керівнику, який прийняв рішення про проведення службової перевірки, у письмовій формі у вигляді ув'язнення не пізніше ніж через три дні з дня завершення перевірки. Зазначений висновок затверджується керівником федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ або уповноваженим керівником, які прийняли рішення про проведення службової перевірки, не пізніше ніж через п'ять днів з дня подання висновку.
Співробітник органів внутрішніх справ, щодо якої проводиться службова перевірка:
. зобов'язаний давати пояснення у письмовій формі за обставинами проведення службової перевірки, якщо це не пов'язано зі свідчення проти самого себе;
. має право:
представляти заяви, клопотання та інші документи;
оскаржити рішення і дії (бездіяльність) співробітників, які проводять службову перевірку, керівнику федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ або уповноваженій керівнику, який прийняв рішення про проведення службової перевірки;
ознайомитися з висновком за результатами службової перевірки, якщо це не суперечить вимогам нерозголошення відомостей, що становлять державну та іншу охоронювану законом таємницю;
зажадати провести перевірку своїх пояснень за допомогою психофіз...
