кономічних нормативів матеріальних і трудових витрат, проектів цін на товари з метою забезпечення запланованого обсягу прибутку. Забезпечує підготовку висновків на проекти оптових цін на продукцію, що поставляється підприємству. Здійснює керівництво проведенням комплексного економічного аналізу всіх видів діяльності підприємства і розробленням заходів щодо ефективного використання капітальних вкладень, матеріальних, трудових і фінансових ресурсів, підвищення конкурентоспроможності, продуктивності праці, зниження витрат господарської діяльності, підвищенню рентабельності, збільшенню прибутку, усуненню втрат і непродуктивних витрат. Організовує контроль за виконанням планових завдань, а також статистичний облік по всіх виробничих і техніко-економічними показниками роботи підприємства, підготовку періодичної звітності в установлені терміни, систематизацію статистичних матеріалів. Готує пропозиції з конкретних напрямів вивчення ринку з метою визначення перспектив розвитку підприємства. Здійснює разом з бухгалтерією методичне керівництво і організацію роботи з обліку і аналізу результатів виробничо-господарської діяльності, розробку раціональної облікової документації.
Діяльність бухгалтерії розподіляється між 3 бухгалтерами і головним бухгалтером. Бухгалтер по заробітній платі (розрахункового відділу) повинен своєчасно нараховувати за наданими йому даними плату за роботу співробітникам підприємства. Бухгалтер матеріального відділу стежить за пересуванням матеріальних цінностей, разом з зав. складом здійснює проведення інвентаризацій. Бухгалтер - касир об'єднує в своїй посаді дві спеціальності - бухгалтер по стипендії та касир. У його обов'язки входить контроль за своєчасним нарахуванням стипендії та соціальних допомог, а також видача грошових коштів з каси підприємства. Головний бухгалтер зводить всі подані йому відомості в баланс.
Співробітники УВП стежать за технічним станом лабораторій, здійснюють практичне виховання студентів. З складу навчально-допоміжного підрозділу входять лаборанти, які забезпечують обслуговування хімічний і інформаційний лабораторій; майстри виробничого навчання, в обов'язки яких вменено навчання і керівництво студентів практичним навичкам роботи за фахом, а також персонал, що обслуговує бібліотеки та відділи практики.
Метою діяльності СЕТК є підготовка кадрів з середньо спеціальною освітою. Навчання ведеться на двох формах навчання - денне та заочне. Так само коледж має право на додаткову професійну освіту:
професійна перепідготовка та підвищення кваліфікації фахівців за спеціальностями та дисциплін коледжу.
з підготовки робочої професії учнів ліцейного класу;
з підготовки до вступу в середні професійні навчальні заклади;
для отримання другої спеціальності.
В даний час підготовка фахівців у цій установі за очною формою навчання ведеться на трьох відділеннях: економіки і права, торгово-технологічному, готельного та автомобільного сервісу. Коледж готує юристів, бухгалтерів, економістів, технологів, менеджерів і техніків.
.2 Фінансово-економічний аналіз Сочинського економіко-технологічного коледжу
ФГТУ СПО Сочинський економіко-технологічний коледж є державною установою, провідним свою діяльність на бюджетній основі і за світло бюд...
