ня продуктивності праці також веде до зменшення числа зайнятих; скорочення живого праці сприяє дію закону економії часу. В умовах загострення економічних проблем закриваються також деякі виробництва, що забруднюють навколишнє середовище. Все це об'єктивні фактори, що мають місце у всіх країнах незалежно від їх економічної системи.
Безробіття, як свідчать багато соціологічних та соціально-психологічні дослідження, мають виключно негативні соціальні наслідки для суспільства в цілому, окремих його груп і прошарків, для сімей, для кожної людини. Серед усіх цих наслідків збільшення смертності від серцевих захворювань, зростання числа самогубств і вбивств, чисельності пацієнтів у психіатричних лікарнях, погіршення стосунків у сім'ї, зростання злочинності і т.д.
Люди гостро переживають незатребуваність своїх знань, виробничого досвіду, перехід від однієї соціальної групи в іншу. Дослідженнями зафіксовані основні психологічні якості безробітного: невисокий рівень соціальної сміливості, поступливість, конформність, песимістичність і обережність в поведінці; недовірливість або скептицизм, стійке маргінальне емоційний стан.
Органам служби зайнятості всіх рівнів необхідне широке розгортання профорієнтаційної роботи з молоддю для підготовки її до трудової діяльності в умовах ринку, що розвивається праці.
Необхідно розширювати мережу навчальних центрів професійного навчання, професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікованих вивільнюваних працівників і безробітних громадян.
У Росії слабо використовується проведення громадських робіт для окремих категорій населення (звільнених з місць ув'язнення, хвороб і т.д.). Як правило, такі роботи загальнодоступні, не вимагають тривалої спеціальної професійної підготовки. Це догляд за дітьми, людьми похилого віку, допомога в обслуговуванні хворих, вирощування овочів. Їх фіксують підприємства, для яких виконуються ці роботи.
Мета, поставлена ??в даній роботі, досягнута. Завдання виконані.
У зв'язку з переходом до ринкових відносин і появою безробіття були відкриті служби зайнятості. Незважаючи на тривалий період своєї діяльності, вони стають все більш важливими органом надання соціального захисту громадян, які втратили роботу.
Сучасний ринок праці не є абсолютно вільним, стихійним. Він регулюється за допомогою різних інструментів, законодавства, державних програм зайнятості населення, угод між роботодавцями і профспілкою, державних і приватних інститутів, що займаються працевлаштуванням населення.
Список використаної літератури
1.Борісов, Е.Ф. Економічна теорія [Текст] /.- М.: ИНФРА-М, 2008.- 187 с.
2.Бузгалін, А.В. Перехідна економіка [Текст] /.- М.: Таурус, 1994. - 128 с.
. Булатов, А.С. Економіка [Текст] /.- М.: Наука, 2008. - 259 с.
. Ведяпин, В.І. Загальна економічна теорія [Текст] /.- М: ИНФРА-М, 1995
. Власова, В.М. Стабілізація зайнятості в умовах ринку [Текст] /.- М.: Видавництво «Пітер», 2004
. Дикарєва, А.А. Соціологія праці [Текст] / за загальною ред. М.І. Мирський - М.: Вища школа, 1998. - 128 с.
. Дорошенко, М.Є., Куманін, Г.Є. Введення в макроекономіку [Текст] / за загальною ред. М.Є. Дорошенка - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. - 175 с.
. Душанін, Т.Н...
