дготовки та видачі документів, прийняття організаційно-технічних заходів;
- зміна системи преміювання державних (муніципальних) службовців залежно від результатів виконання вимог до надання державних (муніципальних) послуг.
Таким чином, реалізація програми сприятиме підвищенню якості надання державних та муніципальних послуг, зменшенню часу проходження всіх адміністративних процедур для отримання кінцевого результату послуги.
Висновок
В основу взаємодії державної цивільної служби та муніципальної служби закладено формування системи якісного надання державних і муніципальних послуг, виконання державних і муніципальних функцій на території суб'єкта Російської Федерації, що включає заходи щодо фінансового, матеріально-технічного, методичного та організаційно-правова забезпеченню процесу підвищення якості послуг і зниження адміністративних бар'єрів.
Взаємодія органів влади Російської Федерації і громадян у процесі реалізації адміністративних функцій не повною мірою відповідає вимогам системи зниження адміністративних бар'єрів і підвищення доступності державних і муніципальних послуг. Основоположною причиною сформованої ситуації є невідповідність у часі процесів зміни функцій держави в умовах триваючої системної трансформації і процесів формування механізмів взаємодії органів влади і громадян.
Реалізація програми сприятиме підвищенню якості надання державних та муніципальних послуг, зменшенню часу проходження всіх адміністративних процедур для отримання кінцевого результату послуги.
Під ефективністю програми розуміється досягнення цільових значень показників результативності програми.
Крім того, в результаті реалізації заходів програми очікується:
а) скорочення термінів надання державних і муніципальних послуг та кількості документів, необхідних для отримання державних і муніципальних послуг, що зменшить фінансові витрати на отримання державних і муніципальних послуг;
б) оптимізація адміністративних процедур і підвищення якості надання державних та муніципальних послуг за рахунок розробки та впровадження адміністративних регламентів державних і муніципальних послуг;
в) підвищення комфортності отримання державних і муніципальних послуг за рахунок вдосконалення системи взаємодії органів виконавчої влади краю, впровадження практики інтерактивного (дистанційного) взаємодії із заявниками при наданні державних і муніципальних послуг;
г) формування необхідного організаційного, інформаційного, кадрового забезпечення для функціонування МФЦ і створення його філій в муніципальних районах і міських округах Приморського краю.
Список використаних джерел
1Констітуція РФ (прийнята всенародним голосуванням 12 грудня 1993 г.).- М., 2009. - 46с.
Про державну цивільну службу Російської Федерації: федеральний закон від 27 липня 2004 № 79-ФЗ
Про систему державної служби Російської Федерації: федеральний закон від 27 травня 2003 № 58-ФЗ
Кодекс Російської Федерації про адміністративні правонарушениях (КоАП РФ) від 30.12.2001 № 195-ФЗ (прийнятий ГД ФС РФ 20.12.2001)
Кримінальний кодекс РФ (КК РФ) від 13.06.1996 N 63-ФЗ (прийнятий ГД ФС РФ 24.05.1996)
Про додаткове професійну освіту державних цивільних службовців Російської Федерації: указ Президента РФ від 28 грудня 2006 № +1474
Положення про порядок отримання додаткової професійної освіти державними цивільними службовцями Російської Федерації, затверджене Указом Президента Російської Федерації від 28 грудня 2006 № 1 474
Про реалізацію функцій з організації формування, розміщення та виконання державного замовлення на професійну перепідготовку, підвищення кваліфікації та стажування федеральних державних цивільних службовців: постанова Уряду РФ від 17 квітня 2008 року № 284
Яблокова Е.А. Підготовка кадрів державної служби: методичні та дидактичні основи підвищення ефективності/Е.А. Яблокова.- М .: Изд-во РАГС, 2009. - 164 с.
Нечипоренко В.С. Теорія і організація державної служби/В.С. Нечипоренко.- М .: Изд-во РАГС, 2008. - 160 с.
Аверін А.Н. Соціальна політика та підготовка управлінських кадрів: Навчальний посібник/О.М. Аверін.- М .: Дашко і К, 2010. - 280 с.
Бакушев В.В. Професійна освіта на початку Нового століття і підготовка державних службовців/В.В. Бакушев.- М .: Изд-во РАГС, 2008. - 128 с.
Барціц І.М. Правове забезпечення державної служби РФ: Підручник/І.М. Барціц.- М .: Изд-во РАГС, 2009. - 560 с.
Гришковець А.А. Державна служба і громадянське суспільство: правові проблеми взаємодії (практика Росії)/А.А. Гришковець//Держава і прав...
