ку
Значення
Відхілення
п.р.
О.М.
Коєфіцієнт обертаемості незакінченого виробництва
СС/ср.НП
18,52
14,74
- 3,78
Коєфіцієнт обертаемості виробничих запасів
СС/ср.ПЗ
28,38
26,38
- 2
Коєфіцієнт обертаемості дебіторської заборгованості
ВР/ср.ДЗ
18,83
10,51
- 8,32
Коєфіцієнт обертаемості кредіторської заборгованості
СС/ср.КЗ
13,3
4,2
- 9,1
Висновок: розрахунковий Показник коефіцієнта оборотності незавершеного виробництва в попередня періоді Склаві 18,52, в звітному періоді 14,74, что у відхіленні склалось - 3,78, є тенденція Зменшення даного коефіцієнта, что свідчіть про Зменшення оборотності незавершеного виробництва, І як наслідок виробничого процеса такоже, рекомендується збільшити Данії коефіцієнт Шляхом перегляду виробничого процеса.
Коефіцієнт оборотності виробничих запасів у попередня періоді Склаві 28,38, у звітному 26,38, что у відхіленні Склаві - 2, такоже спостерігається тенденція Зменшення даного коефіцієнта, что показує Зменшення оборотності виробничих запасів І як наслідок Накопичення ціх запасів на складі, рекомендується переглянути Терміни поставки виробничих запасів и виробничий процес.
Коефіцієнт оборотності дебіторської заборгованості в попередня періоді Склаві 18,83, у звітному 10,51, відхілення склалось -8,32, что свідчіть про Зменшення оборотності дебіторської заборгованості и наслідок Збільшення термінів ее погашення, рекомендується перевіріті Терміни Погашення дебіторської заборгованості, создать необхідній резерв на випадок не погашені даної заборгованості и політику розрахунків з покупцем.
Коефіцієнт оборотності кредіторської заборгованості в попередня періоді Склаві 13,3, у звітному періоді 4,2, відхілення склалось -9,1, что свідчіть про Зменшення оборотності кредіторської заборгованості І як наслідок Збільшення термінів ее погашення, рекомендується перевіріті наявність коштів для ее погашення.
У цілому ділова актівність предприятий знизу, что має підтвердження в розрахунковій частіні. Звітність, провести ряд змін у Виробничому процесі и такоже перевіріті розрахункові рахунки и Терміни їх Погашення [Додаток М].
12. Охорона праці на підпріємстві
Одним з Головня документів, Який Забезпечує чітке Використання службових обов'язків працівнікамі, є "Кодекс законів про працю України". Кодекс перераховує вимоги до Трудової ДІЯЛЬНОСТІ громадян у України и регулює трудові отношения всех працівніків, что спріяє збільшенню продуктівності праці та Поліпшення его якості. Кодекс спрямованостей на охорону трудових прав працюючих. p> У розділі 1 "Загальні положення" вікладені основні трудові права и обов'язки працівніків, Особливості міжнародніх Угод або договорів по вопросам трудового законодавства, а такоже додаткові Пільги Працівникам, Які могут буті надані їх підприємствами.
Глава 2 "Колективний договір". Колективний договір укладається на Основі чинного законодавства между власником або уповноваженим ним органом та профспілковімі уповноваженими органами на представництво трудовим колективом з метою регулювання виробничих, трудових и соціально - Економічних відносін и догоду інтересів трудящих, власніків та уповноваженими ними органами.
Колективний договір винен мати основні положення по вопросам праці та заробітної плати, положення стосують РОБОЧЕГО годині, годині відпочинку, матеріального стимулювання, охорони праці, удосконалення Виробництво і праці, Зміцнення виробничої и Трудової дісціпліні, Соціальні питання и т.д. Колективний договір є найбільш ВАЖЛИВО документом у Системі нормативного регулювання между власником и працівнікамі з першочергових СОЦІАЛЬНИХ харчування, у тому чіслі по вопросам охорони праці.
У Кодексі записано положення про будинок трудовому договорі. Трудовий договір - це угода между працівніком и власником ПІДПРИЄМСТВА, встанови чі організації або уповноваженими органами, за Якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначеня цією угідь, відповідно до внутрі...
