Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Оцінка фінансового становища підприємства та рекомендації щодо його поліпшення

Реферат Оцінка фінансового становища підприємства та рекомендації щодо його поліпшення





вну кредиторську заборгованість.



Висновок

ВАТ В«ГотельВ« Об В»знаходиться за адресою 630009, Новосибірськ, Добролюбова вулиця, 2. p> Дата державної реєстрації ВАТ В«ГотельВ« Об В»: 21.05.1993 р. Номер свідоцтва про державну реєстрацію: ГР 332. Орган, який здійснив державну реєстрацію: Новосибірська міська реєстраційна палата. Основний державний реєстраційний номер: 1025401904736. Дата реєстрації: 13.08.2002. Найменування реєструючого органу: Інспекція МНС Росії по Жовтневому району м. Новосибірська Новосибірської області. Основний господарською діяльністю ВАТ В«ГотельВ« Об В»є готельні послуги. Частка доходів ВАТ В«ГотельВ« Об В»від надання готельних послуг у загальних доходах станом 01.10.2004 складає 72%.

Аналіз фінансової діяльності показав, що у ВАТ В«ГотельВ« Об В»спостерігаються низькі значення коефіцієнтів абсолютної і швидкої ліквідності; це говорить те, що на підприємстві спостерігається недолік ліквідних активів, тобто грошових коштів і короткострокових фінансових вкладень і значну кількість коштів зосереджено в найменш мобільної частини оборотних активів - запаси і витратах. Також на підприємстві спостерігається високі значення дебіторської та кредиторської заборгованості, що також говорить про недостатньо стабільному фінансовому становищі ВАТ В«ГотельВ« Об В».

Підприємству можна рекомендувати розробку системи відносин з дебіторами, за рахунок стягнення дебіторської заборгованості підприємство може погасити наявну кредиторську заборгованість.

Аналізуючи відомості про структуру кадрового складу підприємства за віком та освітою, можна відзначити, що більшість працюючих на підприємстві співробітників знаходяться у віці 35-55 років і мають середню і/або повну загальну освіту. Можна відзначити, що в готелі необхідно проведення атестації персоналу готелів і підвищення кваліфікації співробітників різних служб. Система мотивації і заохочення персоналу у ВАТ В«ГотельВ« Об В»розроблена недостатньо.

У ВАТ В«Готель ОбВ» можна рекомендувати розробити систему мотивації персоналу, а також розробити програму навчання та підвищення кваліфікації персоналу.

В 
Бібліографічний список

1. Федеральний закон від 24 листопада 1996 р. N 132-ФЗ "Про основи туристської діяльності в Російській Федерації "Інформаційно-довідкова системаВ« ГАРАНТ В». p> 2. ФЗ від 26.10.2002 N 127-ФЗ "Про неспроможність (банкрутство)", (прийнято ДД ФС РФ 27.09.2002) Джерело публікації "Збори законодавства РФ", 28.10.2002, N 43, ст. 4190, "Парламентська газета", N 209-210, 02.11.2002, "Російська газета", N 209-210, 02.11.2002. p> 3. Цивільний кодекс РФ (Частина 1, 2). - М.: ИНФРА-М, 2004. - 430 с. p> 4. ГОСТ Р 51185 - 98 Туристичні послуги. Засоби розміщення. Загальні вимоги. p> 5. Александров Г.А. Антикризове управління: Теорія, практика, інфраструктура. Навчально-практичний посібник. Вид-во Бек, 2002. p> 6. Байлик С.І. Готельне го...


Назад | сторінка 16 з 22 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Оглядовий аналіз використання земель Ковернінского району Нижегородської об ...
  • Реферат на тему: Аналіз інноваційної ДІЯЛЬНОСТІ предприятий України За період 2002-2008 рр
  • Реферат на тему: Міжнародний аспект турецько-іракських відносин 1991-2002 рр..
  • Реферат на тему: Проектування сівозміни, системи обробітку ґрунту та Боротьба з бур'янам ...
  • Реферат на тему: Аналіз причин та структури отруєнь у дітей міста Самара за 2002-2006 рр.. ...