>
44,1416
3600
158909,718
В
Розділ 9. Основні показники роботи підприємства
В
У цьому розділі на підставі вже розрахованих даних визначаються основні показники роботи підприємства, отримані дані заносяться в таблицю.
Основні показники роботи підприємства .
Найменування показників
Ед.изм.
Величина
Виробнича програма
А) у натуральному вираженні
Б) у грошовому вираженні
Чисельність працюючих
Загальний фонд заробітної плати
Обсяг капітальних вкладень
Собівартість повна
Одиниці
Продуктивність праці
У натуральному вираженні
У грошовому вираженні
Середня заробітна плата на 1 людину
А) основних робочих
Б) фахівців
В) допоміжних робітників
Г) МОП
Прибуток
Рентабельність
Термін окупності
т (туб)
тис.руб.
чол.
тис.руб.
тис.руб.
тис.руб.
тис.руб.
т (туб)
тис.руб.
тис.руб.
тис.руб.
тис.руб.
тис.руб.
тис.руб.
%
року.
В
3600
158909,718
18
24227,546
914253,7
132424,52
36,785
В
200
8828,3177
В
950,333
96,33
116,82
70,98
56485,198
42%
0,34
Прибуток визначається як різниця між товарною продукцією (ТП) і собівартістю (С)
П = ТП - С = 188909,718-132424,52 = 56485,198
Рентабельність визначається відношенням прибутку (П) до собівартості (С) і помноженої на 100%
Р = П/С х 100 = 56485,198 /132424,52 * 100 = 42%
Продуктивність праці визначається шляхом ділення кількості випущеної продукції в натуральному (Ппрод) або грошовому вираженні (ТП) на чисельність всіх працівників, що показує випуск продукції на 1 працівника
Пр = Ппрод/Ч Пр = ТП/Ч = 3600/18 = 200 = 158909,718/18 = 8828,3177
Термін окупності капітальних вкладень визначається відношенням вартості капітальних вкладень (Ф) до прибутку (П)
Струм = Ф/П = 19055,671/56485,198 = 0,34
Середня заробітна плата на 1 людини визначається як відношення заробітної плати з районним коефіцієнтом і надбавками до чисельності працівників
Зср основних робочих = З (з табл. 11 гр.2)/Ч основних робочих = 17106/18 = 950,333
Зср фахівців = З (з табл. 11 гр.2)/Ч фахівці...
