овіді, скажімо, за телефоном "гарячої лінії".
Підписка
Трохи вище говорилося про такий спосіб доведення інформації до споживача, як підписка на розсилки новин. Даний інструмент, реалізований на Вашому корпоративному сайті, можна віднести до таких складових, як підняття іміджу фірми, маркетинг і робота з клієнтами. Необхідно дати можливість віддаленому користувачеві добровільно ввести свою адресу електронної пошти, на який він бажає отримувати "свіжу" інформацію про Ваші рішеннях, при цьому відвідувачеві повинна бути надана можливість відмови від розсилки. p> Ступінь автоматизації процесу реєстрації у підписці теж може бути різною. Технічно, наприклад, зовсім не складно вказати віддаленого користувачеві на те, що необхідно заповнити всі поля запропонованої форми.
У процесі оформлення підписки, особливо, якщо Ваша фірма має досить широкий спектр рішень, можна і потрібно надати можливість отримувати розсилки лише з тих тем, які цікаві.
Маркетингова складова організації передплати на розсилки полягає в тому, що клієнт залишає свої контактні координати і інформацію про цікавлять його рішеннях Вашої фірми. Існує безліч способів подальшої обробки даної інформації, що мають різну ступінь автоматизації (відповідно і вартість). У будь-якому випадку результати "ручний" або автоматизованої обробки є вихідним матеріалом для аналізу, маркетингу, роботи менеджерів, частиною "вихідного матеріалу" для коригування обраної Вами лінії просування товарів і послуг, розробки нової, іноді і відкриття нових ніш потенційних клієнтів і ринків.
Вакансії
Деякі "первинні" дії менеджера/директора з персоналу може виконати даний розділ, в якому розміщений список вакансій.
Технічно даний розділ може бути реалізований по-різному, наприклад, сторінка з описом вакансій і контактних координат для відсилання резюме кандидатів. Можна надати віддаленому користувачу можливість через WEB - інтерфейс заповнити анкету та відіслати менеджеру з персоналу (натисканням кнопки "Відправити"). Можна "записати" інформацію в СУБД для подальшої обробки або провести обробку даних додатком, реалізованим скажімо на Jscript, або при використанні CGI, описаних в технічній частині матеріалу (цей випадок ближче для бізнесу кадрових агенств). У будь-якому випадку не можна говорити про повну автоматизації процесу пошуку персоналу. Автоматизується лише частина роботи вашого відділу кадрів - з'являється перший контакт, при більшій ступеня автоматизації виробляється "фільтрація" даних про кандидата по певними ознаками, що лише полегшить кадрову роботу.
Пошук по сайту
У міру накопичення інформації, яку містить Ваш сайт, засобів звичайної навігації - звичних меню для пошуку може виявитися недостатнім. Можна створити громіздкі меню з необмеженою ступенем вкладеності, використовуючи, наприклад, Java - додатки або окремі сторінки-змісту. Рано чи пізно, у міру накопич...
