их до 20 осіб.
Треба підкреслити, що критерії дрібних і середніх підприємств, що використовуються в різних країнах, відрізняються один від одного. У Англії, наприклад, дрібними вважаються підприємства, що мають менше 200 зайнятих, а в будівництві - не більше 25 зайнятих. p> Найважливішим показником значення дрібного і середнього сімейного підприємництва є його роль в народному господарстві. Так, на частку малого бізнесу припадає близько 40% ВНП США. У ФРН, де діє 2,1 млн. дрібних і середніх фірм, на них виробляється 2/3 ВВП, в них працюють 2/3 всіх зайнятих у господарстві країни. У Франції, за офіційними даними на 1 січня 1987р., На дрібних і середніх підприємствах працювали 52,4% всіх захисних в промисловості, 81,4 зайнятих у будівництві та сільському господарстві, 78,2% - в торгівлі, 28,6% - на транспорті, 13,7% - у сфері фінансових послуг. Всього на дрібних і середніх французьких підприємствах працювало майже 11,5 млн. чоловік. Їх частка в інвестиціях становила 48%, у торговому обігу -60,2%, в експорті - 49,6%
Природно, виникає питання: чому, незважаючи на зростання гігантів транснаціонального бізнесу, зберігається таке велике значення дрібного та середнього підприємництва?
Причому "секретів", зрозуміло декілька. Фахівці вважають, що найбільш важливе значення має "творча концепція ", що лежить в основі сімейного справи і взагалі дрібного бізнесу. Дрібні підприємства стають" довгожителями ", але думку фахівців, в тому випадку, якщо вони забезпечують високу якість своєї продукції.
Інший "Секрет" полягає у "повазі до людей", чи йде мова про персонал самого підприємства або про споживачів його продукції. Запорука успіху, вважають підприємці, - у постійному "діалозі" з людьми, у вивченні потреб, у прагненні максимально задовольнити їх.
Велике значення має широкий розвиток спеціалізації. Саме завдяки спеціалізації дрібний бізнес знаходить на ринку свою "нішу".
Необхідно підкреслити, що дрібний бізнес у всіх країнах значною мірою послаблює гостроту проблеми безробіття. І в цьому складається важливий елемент досвіду Заходу, який необхідно використовувати.
Наприклад, тільки в США за останні 10 років (80-е початку 90-х років) фірми з чисельністю персоналу менше 20 осіб створили 60% нових робочих місць, головним чином у сфері послуг; за цей період малі фірми надали роботу 25 млн. чоловік, в той час як великі корпорації скоротили число зайнятих майже на 3 млн. чоловік.
Неодмінною умовою спеціалізації є технічна модернізація дрібних підприємств.
Дрібний бізнес виступає в ролі піонера в розробці нової технології - "технології інформації"
Досвід Заходу свідчить, що дрібний бізнес виявився досить ефективною формою управління економікою, а також перевірки життєздатності будь-яких нововведень. Висока гнучкість, швидкість реакції на зміну ринкових умов, відсутність жорсткої регламентації наукового пошуку і виробничої роботи, широкі можливості для особистої ініціа...
