очої сили відбувається зниження, зростання або стабілізація рівня зайнятості. p align="justify"> Для узгодження всіх пропорцій і сегментів ринку робочої сили, необхідна комплексна система регулювання зайнятості. Вона повинна забезпечувати регулювання мезо-та мікропропорцій, а також виконувати маркетингові функції. До них відносяться: стратегічне (індикативне) планування, інформаційні маркетингові дослідження попиту на робочу силу та її пропозиції, реклама, стимулювання працевлаштування і так далі. p align="justify"> У рамках системи регулювання ринку праці існує кілька видів регулювання:
захисне, призначене для обмеження дій, які ведуть до незахищеності різних груп трудящих;
заохочувальну, спрямоване на створення умов, в яких можуть здійснюватися і розвиватися певні форми діяльності;
обмежувальне, здійснюване для виключення дій окремих осіб або груп осіб таким чином, щоб вони не могли отримати переваги перед іншими;
директивне регулювання, що припускає вплив уряду на ринок праці з урахуванням інтересів населення;
регулювання за допомогою економічних фінансових заходів (податків і субсидій), які сприяють зростанню пропозицій на ринку праці або сприяють підвищенню зайнятості [3, с. 295]. p align="justify"> Заходи державної політики зайнятості диференціюються за:
об'єкту впливу (загальні заходи і спеціалізовані);
джерелами фінансування.
До методів впливу на зайнятість можна віднести:
прямі (адміністративні): законодавче регулювання, трудове законодавство, колективні договори;
непрямі (економічні): фінансова, монетарна та фіскальна політики.
Спираючись на вироблені принципи, держава може використовувати два типи регулюючого впливу для реалізації конкретної програми у сфері зайнятості:
пасивний;
активний.
Пасивна політика зайнятості - сукупність заходів, спрямованих на згладжування негативних наслідків безробіття. Вона, як правило, включає в себе виплату гарантованого державою допомоги по безробіттю, а після закінчення його терміну - матеріальної допомоги (соціальної допомоги); виплату доплат на утриманців, а також можливу видачу недорогих товарів першої необхідності, включаючи продукти харчування; організацію дешевого харчування в спеціальних їдалень; деякі інші підприємства. Активна політика зайнятості - це сукупність правових, організаційних та економічних заходів, що проводяться державою з метою зниження рівня безробіття. Така політика включає в себе заходи, пов'язані із запобіганням звільнень працівників для збереження робочих місць; навчання, перепідготовку та підвищення кваліфікації осіб, які шукають роботу; активний пошук і підбір робочих місць; створення нових робочих місць; організац...
