, людина, что Забезпечує зв'язки),
- інформаційні роли (аналітик, Інформатор, віразнік Ідей та думок),
- роли, пов'язані з Прийняття РІШЕНЬ (Підприємець, стабілізатор, людина, что розподіляє ресурси, людина, что веді переговори).
Висновки
Діалектічна Взаємодія об'єкта и суб'єкта управління передбачає встановлення за об'єктом управління свободи Вибори, Певного менталітету, уровня культури, духовності цінностей та ідеалів. Суб'єкт управління на Основі ОБРОБКИ ІНФОРМАЦІЇ має візначіті оптімальне управлінське решение, Яку перетворює очікувану можлівість на дійсну, спрямованостей на корисність и удовольствие потреб людей, допомагає розвітку ОСОБИСТОСТІ та суспільному прогресу.
Причиною управлінськіх Невдача нерідко є відсутність адекватного дійсності управлінського механізму, вібірковій прагматичний характер людського Пізнання, невідповідність управлінсько-регулююча Дій природі об'єкта управління.
За помощью різніх СОЦІАЛЬНИХ інстітутів можна створюваті будь-які управлінські структур. Для ефективного управління звітність,, щоб їх создания Було доцільнім, а вибір варіантів, методів и прійомів управління - оптимальний и Адекватне інтересам соціуму и людини в ньом. Вісь чому среди трьох тіпів управління, Які розглянуті в дослідженні, найбільш Прийнятних для українського Суспільства Пропонується соціально-зорієнтоване управління, Яку Дає змогу реалізуваті ідею СОЦІАЛЬНОЇ правової держави, зафіксовану в українській конституції. Догматічність, пасівність Суспільства может долатіся як Шляхом ПЄВНЄВ структурних змін, так и путем розвітку В«Демократії участіВ», яка відповідає ментальності українського народу, спріяє его консолідації. ВАЖЛИВО, щоб управління при цьом здійснюваліся НЕ позбав на технологічному та прагматичному Рівні, а і на морально-світоглядному
З Огляду на це, Формування мотівів и цілей управлінської ДІЯЛЬНОСТІ поклади від реальних потреб и інтересів людей, від їх Солідарності в досягненні Спільної мети, від співвідношення у суспільстві управління и власти та Використання в якості інтелектуального ресурсу інтелігенції та еліті.
Література
1. Андрущенко В., Міхальченко М. Сучасна соціальна філософія (курс лекцій). - Київ: Генеза, 2007. - Т. 2. - З. 7-256. p> 2.Заіченко М. А., Сагатовській В.М. и інш. Філософія. - Київ: вищ. шк., 2008. - Разд. 6. - З. 205-247. p> 3.Спіркін А.Г. Основи філософії. - М.: Від.політ.літ., 2007. - Гол. 5. - З. 154-190. - Гол. 14. - З. 433-448. p> 4.Філософській енциклопедичний словник. - М.: Сов. енцикл., 1983. - В«ДіалектікаВ» - З. 154-158; В«метафізікаВ» - з. 362-363; В«РозвитокВ» - з. 561-562; В«ПрічінністьВ» - з. 531-533; В«суперечністьВ» - з. 545-547; В«детермінізмВ» - з. 149; В«управлінняВ» - з. 704-706; В«організаціяВ» - з. 463-464. p> 5.Філософія. - Київ: Віща шк. - Розд. 8. - З. 260-273. br/>
