відку за операціями, досконалим з використанням карти, і інформацію про залишок коштів на карті в будь-якому підрозділі Банку або банкоматі, що обслуговує карти;
- провести зміну ПІНу в будь-якому підрозділі Банку або банкоматі.
Власникам корпоративної картки АС В«СБЕРКАРТВ» Сбербанк Росії надає нові сервісні можливості - управління своєю карткою в мережі Інтернет та оплата товарів і послуг в Інтернет-магазинах. Встановивши на своєму персональному комп'ютері Модуль клієнта Системи Інтернет-платежів (СІП), можна оплачувати товари і послуги в Інтернет-магазинах, що входять до СІП, а також виконувати наступні сервісні функції:
- перегляд історії карти;
- перегляд балансу картки;
- переказ коштів з захищеного залишку карти на відкритий;
- зміна паролів на зарахування, на списання;
- отримання інформації про суму грошових коштів на рахунку клієнта, доступних для завантаження;
- завантаження коштів на картку;
- авторизація карти.
У разі втрати, псування (наявності механічних пошкоджень: вигин, злами і т.д.) або технічну несправність карти (несправність мікропроцесора) необхідно звернутися до підрозділу Банку за місцем видачі карти, надати заяву встановленої Банком форми, пред'явити документ, що засвідчує особу.
Платіжна картка СБЕРКАРТ "Особиста" - аналог вкладу до запитання, але з можливістю отримання грошей в будь-якому пункті видачі готівки, а також оплати товарів і послуг у всіх торгових точках, що приймають до оплати картку.
За картками СБЕРКАРТ можна отримати готівкові гроші і сплатити за товари та послуги більш ніж в 70 містах Росії. До послуг власників карток СБЕРКАРТ більше 800 банкоматів і пунктів видачі готівкових грошей, а також понад 500 підприємств торгівлі та сфери послуг по всій Росії. Мережа банків і магазинів, що обслуговують картки СБЕРКАРТ, постійно росте і розширюється [9].
Тамбовський Банк Сбербанку Росії зацікавлений в розширенні ділового та фінансового співробітництва з організаціями, що перебувають у нього на обслуговуванні. Одна з форм поглиблення сталих відносин - досить вигідна послуга з видачі заробітної плати за допомогою банківських карток [12]. При цьому кожна зі сторін - і банк, і організація, і співробітник, безпосередньо одержує зарплату, -Отримує певні вигоди і матеріальну зацікавленість. p> Для організацій відпадає необхідність витрачати додаткові кошти на переобладнання касових вузлів відповідно до вимог Банку Росії. У значній мірі знижуються витрати з отримання, доставки, перерахуванню, зберігання та видачі, а також депонуванню готівкових грошей, неминучі при звичайному способі видачі заробітної плати персоналу. Фактично участь підприємства у зарплатному проекті зводиться тільки до перерахування сум єдиним платежем і надання в банк необхідних списків осіб на подальше зарахування коштів.
Що стосується працівників підприємств, то, отримавши банківську картку (видача зарплатної картки та обслуговування банківського рахунки для співробітників підприємства відбувається безкоштовно), вони набувають можливість знімати без комісії готівкові гроші не тільки в тому філіалі Ощадбанку, де відкрито картковий рахунок, але і у всіх філіях Ощадбанку р. Тамбова, м. Котовська, м. Рассказово. В установах Ощадбанку інших міст Росії також можна отримати готівкові гроші, за цю операцію стягується плата у розмірі 1% від суми. Є можливість, перебуваючи в іншому місті зарахувати кошти з банківського рахунку (наприклад, надійшла на Ваш рахунок заробітну плату) на картку, за цю послугу стягується плата 50 руб.
Тримач банківської картки може скористатися послугами банкоматів і швидко, без комісії, отримувати готівку гроші у зручний для нього час і навіть у вихідні дні. Власник банківської картки окрім отримання на картку зарплати може поповнювати картковий рахунок іншими грошовими коштами. На залишок коштів по зарплатних рахунках нараховуються відсотки - 2% річних. Банківська картка дозволяє оплачувати без комісії товари і послуги в магазинах і на АЕС як в г.Тамбова, так і інших містах Росії. Слід зазначити, що в рамках зарплатних проектів відкриття рахунків, видача банківських карток і нарахування заробітної плати провадяться, як правило, централізовано і без відвідування співробітниками підприємств установ банку.
Для банку, здійснює зарплатний проект за банківськими картками, надається прекрасна можливість підвищити оперативність обслуговування клієнтів у своїх установах, розвантажити їх від зайвого напливу в пікові дні.
Таким чином, переваги карток наявності, і вони були оцінені в численних країнах світу, підтвердження чому-їх широке поширення.
В
Висновок
Підводячи підсумок курсово...
