жавним промисловим підприємством, середнього розміру і знаходиться в підпорядкуванні Концерну "Беллегпром". ВАТ "Труд" в даний час виробляє чоботи, напівчоботи, черевики чоловічі і жіночі, чоботи по Гвоздьова, ливарні і доппельно-клейовому методом кріплення з зносоустойчівимі і маслобензіностойкімі підошвами і каблуками, а також взуття для захисту від механічних впливів з металевим підноском.
Вихідна виробнича база підприємства була створена в 1944 році, коли була організована і введена в дію діюча Гомельська взуттєва фабрика. Надалі, в різні періоди господарської діяльності це підприємство реорганізовувалося в різні організаційно-виробничі структури. У 2000 році в результаті реструктуризації Гомельського ПОО "Праця" створено Гомельское республіканське взуттєве унітарне підприємство, потім відкрите акціонерне товариство "Труд". Місце знаходження підприємства - м. Гомель, вул. Радянська, 39. p align="justify"> Загальне керівництво діяльністю структурних підрозділів щодо забезпечення випуску продукції належної якості здійснює директор підприємства, його заступник з комерційних питань, помічник директора, головний інженер, головний енергетик, головний механік, головний бухгалтер (Додаток А).
Вони визначають головні напрямки в розвитку підприємства, раціональному розподілі праці, організації виробництва, технічний рівень продукції.
Директор здійснює загальне керівництво підприємством і вирішує питання організаційного, технічного та економічного характеру. Видає накази по підприємству, відповідно до трудового законодавства приймає та звільняє працівників, застосовує заходи заохочення і накладає стягнення на працівників підприємства. Відповідає за організацію збуту продукції, координує діяльність складу готової продукції заступник директора з комерційних питань; в його підпорядкування знаходиться торговий дім В«ТрудВ» та відділ реалізації продукції, вивчення попиту і матеріально-технічного постачання. p align="justify"> Директор разом з помічником директора здійснюють керівництво з організаційно-технічного характеру виробничої діяльності підприємства і відповідає за правильне користування технікою та розвитком технічного прогресу на підприємстві, дотриманням технології, ГОСТів та методики пошиття взуття, за якісне виконання технологічних операцій , за розробку та впровадження нових видів продукції, впровадження заходів щодо підвищення продуктивності праці, зниженню собівартості, механізації трудомістких і важких робіт, техніки безпеки та охорони праці, з підготовки кадрів та протипожежної профілактики, керує постачанням. Керує ходом виробничої діяльності підприємства і забезпечує виконання планових завдань. Відповідає за своєчасне матеріально-технічне забезпечення виробництва. p align="justify"> Особливістю організаційно-управлінської структури підприємства є відсутність маркетингової і постачальницької служби. Виконання функцій цих служб покладено на відділ реаліз...
