Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Управління трудовими ресурсами. Основні напрями підвищення ефективності використання персоналу організації

Реферат Управління трудовими ресурсами. Основні напрями підвищення ефективності використання персоналу організації





Таблиця 2.1.1

Показники ліквідності та фінансової стійкості РУП "Гомельський радіозавод" за 2005-2007 рр..

ПоказателіНа 1.01.2006г. На 1.01.2007г. На 1.01.2008р. Нормативне значеніє1. Коефіцієнт ліквідності: абсолютної 0,0044 0,0031 0,0045 0, 20промежуточной0, 02090,01510,03900,9 текущей0, 28430,28910,93991,72. Коефіцієнти фінансової стійкості: маневреності власних коштів 0,28 0,29 0,31 0,3 забезпеченості власними оборотними засобами 0,60 0,59 0,13 0,3 забезпеченості власними оборотними засобами запасів і витрат 7,3 7,2 8,2 0 , 3

Коефіцієнт абсолютної ліквідності нижче мінімально допустимого - організація не забезпечена грошовими коштами для погашення короткострокових заборгованостей. Коефіцієнт поточної ліквідності також нижче мінімально допустимого - організація не забезпечена оборотними коштами для своєчасного погашення термінових зобов'язань. Коефіцієнт проміжної ліквідності за досліджуваний період нижче мінімально допустимого, це означає, що організація не може погасити короткострокові зобов'язання у разі реалізації всіх своїх оборотних активів. Коефіцієнт забезпеченості власними оборотними засобами запасів і витрат вище мінімально допустимих - організації достатньо власних оборотних коштів для здійснення фінансово-господарської діяльності та організація зберігає свою фінансову незалежність. Найвищим є коефіцієнт забезпеченості власними оборотними засобами запасів і витрат. За всіма показниками коефіцієнтів ліквідності РУП "Гомельський радіозавод імені 60-річчя СРСР" спостерігається поліпшення в 2007 році, отже, в 2007году господарська діяльність організації була більш успішна. p align="justify"> Ефективність господарської діяльності організації визначається в кінцевому підсумку фінансовим станом. Саме в показниках фінансового стану відображається рівень використання капіталу і робочої сили. В якості джерел інформації використовується бухгалтерський баланс організації. За даними бухгалтерського балансу, насамперед, вивчають показники ліквідності, які дають загальну оцінку платоспроможності організації. p align="justify"> Оплата праці працівників здійснюється відповідно до положення про заробітну плату. На РУП "Гомельський радіозавод" оплата праці здійснюється на основі Постанов уряду РБ, чинного закону про працю, тарифно-кваліфікаційних довідників і нормативів з урахуванням конкретних умов праці та особливостей виробництва. p align="justify"> Праця керівного складу, фахівців і службовців оплачується за затвердженими окладів і надбавок за високу кваліфікацію згідно зі штатним розкладом. Штатний розпис є одним з локальних нормативних актів, що визначають трудовий розпорядок в діяльності організації/10; с.85 /. Надбавки керівникам, фахівцям і службовцям зменшуються, або скасовуються повністю при погіршенні їх роботи. Оплата праці робітників-відрядників проводиться відповідно до діючих норм і розцінок, встановленими згідно ро...


Назад | сторінка 16 з 47 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Оподатковуваний прибуток. Коефіцієнт поточної ліквідності
  • Реферат на тему: Аналіз ліквідності та платоспроможності організації на прикладі організації ...
  • Реферат на тему: Розрахунок коефіцієнтів ліквідності, платоспроможності, фінансової стійкост ...
  • Реферат на тему: Аналіз ліквідності та платоспроможності підприємства за даними бухгалтерськ ...
  • Реферат на тему: Аналіз та оцінка ліквідності та фінансової стійкості підприємства