дні дані
табліці 1 і 2. Дійсний фонд РОБОЧЕГО годині розраховуємо за формулою:
Ф д = Дні явок трівалість робочої Зміни = 220? 8 = 1760.
ЧИСЕЛЬНІСТЬ основних робітніків візначаємо за формулою;
Ч осн =
де Т ВП - трудомісткість виробничої програми;
К вн - коефіцієнт Виконання норм.
Розрахунок балансу РОБОЧЕГО годині одного робітніка:
№ з/пПоказнікіОдініці віміруВелічіна показніка1Кількість робочих днівДні2502Неявкі на роботу: Всього з них: 30 - основні и додаткові відпусткі24-через хворобу5-інші13Кількість явок на роботу (1-2) 2204Середня трівалість робочої змінігодін85Дійсній фонд РОБОЧЕГО годині ( 3-4) годін17606Трудомісткість виробничої програмітіс. н/годин 75,13 7Плановій коефіцієнт Виконання норм1, 098Чісельність основних робітніків (6/5? 7) ОСІБ 39
) Далі розрахуємо, чі забезпечен Виконання виробничої програми ПІДПРИЄМСТВА наявний виробничою потужністю.
Спочатку розрахуємо плановому (Дійсний) фонд РОБОЧЕГО годині.
календарного фонду годині ( Ф до ) - добуток числа днів у даним году ( Д р ) на число годин на добу ( Т );
при двозмінній работе: Т = 8? 2 = 16 рік.
Ф до = 365? 16 = 5840 годин
Номінальній фонд РОБОЧЕГО годині:
Д н - Дні неробочі.
(Ф н ) = (Д р - Д н )? Т = (365 - 115 - 30)? 16 = 220? 16 = 3520 годин
плановому (Дійсний) фонд РОБОЧЕГО годині ( Ф п ) дорівнює різніці между номінальнім фондом и сумою витрат годині на ремонт і переналагодження обладнання.
Ф п = Ф н - (Ф н ? До
