ми, що перевищує 280000 рублей16800 рублів +2,4% з суми, що перевищує 280000 рублейСвише 600000 рублей56800 рублей32320 рублей24480 рублів
Крім врахування індивідуальних відомостей по кожній застрахованій особі, система персоніфікованого обліку виконує ще одну важливу функцію: дозволяє мати достовірну статистику по працюючому населенню. Сюди відноситься чисельність працюючих загалом Росії, по регіонах і категоріями застрахованих осіб (найманим працівникам, зайнятих у виробництві сільськогосподарської продукції, сплачують страхові внески у вигляді фіксованого платежу), середня заробітна плата, кількість працюючих, що мають пільгові підстави для призначення пенсій (спеціальний стаж ), кількість тимчасово непрацюючих і т.п. Ці відомості необхідні не тільки для планування пенсійного бюджету, а й для підготовки стратегічних рішень про подальше вдосконалення пенсійної системи. br/>
3. Удосконалення пенсійної системи РФ
Для посилення державних гарантій прав громадян на пенсійне забезпечення та створення передумов для сталого розвитку пенсійної системи намічено шляхи її реформування. Реформування пенсійної системи передбачає, що базові пенсії будуть надаватися всім громадянам і забезпечувати матеріальні умови життя при настанні інвалідності, по досягненні пенсійного віку, у разі втрати годувальника незалежно від наявності трудового стажу. Базові пенсії будуть призначатися в фіксованих розмірах, що визначаються з урахуванням прожиткового мінімуму пенсіонера і залежно від ступеня втрати працездатності. У той же час на перехідному етапі соціальна пенсія збережеться, а базова пенсія буде представляти собою частину трудової пенсії. p align="justify"> Трудові або страхові пенсії надаються всім особам, які працюють за наймом, та іншим категоріям населення, на які поширюється обов'язкове державне пенсійне страхування. Всі учасники спільної системи трудових пенсій мають нести однакові обов'язки з фінансування цієї системи і мати однакові права щодо умов призначення і розмірів пенсій. Розмір трудової пенсії по старості буде визначатися з урахуванням трудового або страхового стажу та заробітку. У той же час механізм обчислення пенсії буде наближений до вимог, що випливають з принципів соціального страхування. Вихідним критерієм визначення розміру пенсії стане ціна одного року страхового стажу, виражена у відсотках до заробітку, з якого обчислюється пенсія. Базова пенсія буде мінімальним розміром трудової пенсії. Пенсії по інвалідності та в разі втрати годувальника базуються на тих же принципах, що і пенсії по старості. В основному збережуться умови і норми призначення цих пенсій і співвідношення їх розмірів з розміром пенсії по старості. p align="justify"> Пенсії у зв'язку з нещасними випадками на виробництві та професійними захворюваннями надаються в рамках системи страхування від нещасних випадків та професійних захворювань на виробництві за рахунок роботодавців...
