економію цих ресурсів.
Сума премії, що виплачується одному працівнику за економію конкретних видів ресурсів або за зниження (дотримання) норм їх витрати, не повинна обмежуватися граничними розмірами.
Таким чином, для зниження собівартості продукції ВАТ В«КриницяВ» необхідно впроваджувати ресурсозберігаючі заходи. Система матеріального стимулювання є невід'ємним елементом роботи по зниженню собівартості одиниці продукції в організації. Також повинні застосовуватися інструменти морального стимулювання працівників для підвищення зацікавленості в зниженні собівартості продукції і як наслідок досягненні високих кінцевих фінансових результатах підприємства. p align="justify"> Динаміка прибутку ВАТ В«КриницяВ» за 2010-2011 рр.. більш наочно представлена ​​даними малюнка 2.3.
В
Малюнок 2.3 - Динаміка прибутку ВАТ В«КриницяВ» за 2010-2011 рр..
У 2010 р. прибуток від реалізації ВАТ В«КриницяВ» склала 21292 млн. руб., а за 2011 р. було отримано прибуток від реалізації в розмірі 14508 млн. руб., зниження в порівнянні з 2010 р . склало 6784 млн. руб. Результатами фінансової діяльності ВАТ В«КриницяВ» за 2010 р. є прибуток у розмірі 8010 млн. руб., А за 2011 р. було отримано прибуток у розмірі 5713 млн. руб., В порівнянні з 2010 р. вона знизилася на 2297 млн. руб . Чистий прибуток за 2010 р. склав 5508 млн. руб., В 2011 р. була також отримано чистий прибуток, проте вона знизилася на 4315 млн. руб. p align="justify"> Прибуток ВАТ В«КриницяВ» розподіляється на наступні цілі: платежі до бюджету; формування фонду нагромадження, фонду споживання, резервного фонду; на благодійні цілі; на виплату відсотків за довгостроковий кредит; на сплату економічних санкцій.
ВАТ В«КриницяВ» в 2010-2011 рр.. до фонду накопичення направило більшу частину свого прибутку 64%, до фонду споживання - 10% чистого прибутку, до резервного фонду - 8% чистого прибутку. На виплату дивідендів щорічно підприємство витрачає 7% чистого прибутку, а 6% іде на виплату 13-й зарплати. Меншу частину чистого прибутку (всього 5%) підприємство на направляє до резервного фонду на покриття збитків. p align="justify"> Прагнення максимізувати прибуток формує оптимальну структуру національної економіки з урахуванням максимального задоволення потреб суспільства.
Оскільки в загальному вигляді прибуток являє різницю між доходами і витратами, то можна визначити два генеральних напрямки збільшення прибутку:
) зростання обсягу продажів і цін на продукцію, які визначають дохід підприємства;
) зниження витрат підприємства, пов'язаних з виробництвом та реалізацією продукції.
Збільшення обсягів продажів забезпечується в результаті підвищення конкурентоспроможності продукції, стимулювання попиту, проведення маркетингових досліджень, пошуку нових ринків збуту, організації рекламної діяльності, розвитку мережі просування товарів на ринки.
Головним чинником зростання цін є поліпшення якості продукції. Співвідношення ціни товару та якості продукції визначає конкурентоспроможність товару, що при позитивному співвідношенні збільшує обсяг продажів, а значить і прибуток. p align="justify"> Зниження витрат виробництва досягається за рахунок застосування прогресивних матеріало-, трудо-і енергозберігаючих технологій та обладнання, вдосконалення організації виробництва, праці та управління, використання моральних і матеріальних стимулів для мотивації високоефективної праці персоналу.
Забезпечення зростання прибутку здійснюється на основі вдосконалення комерційного розрахунку, підвищення економічної ефективності використання всіх ресурсів на підприємстві, вдосконалення організації зарплати, зниження собівартості продукції, вдосконалення ціноутворення, активізації інноваційно-інвестиційної діяльності.
Основними напрямками підвищення прибутку є:
технічні способи підвищення;
організаційні шляху;
економічні важелі.
Технічні способи підвищення прибутку базуються на вдосконаленні технології виробництва і придбанні сучасного технологічного обладнання з метою підвищення якості продукції відповідно до міжнародних стандартів і збільшення обсягів виробництва.
Організаційні шляхи збільшення прибутку виявляється у поліпшенні організації виробництва, праці та управління.
Економічні важелі підвищення прибутку - це:
стимулювання підприємств через прийняті закони, постанови та інші нормативні документи;
формування конкурентного середовища, що сприяє зростанню прибутку (через пошук резервів зниження собівартості продукції) і випуску конкурентоспроможної продукції;
