ня програма зайнятості. Вона базується на Декларації Принципів и Програмі Дій, что Прийняті Всесвітньою конференцією по вопросам зайнятості в 1976 р. За наслідкамі Всесвітньої конференции по вопросам зайнятості, что Відбулася у 1979 р., Булу прийнятя Резолюція про заходь Щодо Виконання програми зайнятості.
Короткий Огляд міжнародного регулювання зайнятості свідчіть про ті, что міжнародне співтоваріство прагнем Розробити заходь Щодо повної, продуктівної и вільно обраної зайнятості. Альо в жодній Країні Такі програми повної зайнятості реалізуваті НЕ удалось.
ГЛАВА 2. ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ І ОСНОВИ ЙОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ
.1 Поняття працевлаштування та йо правові форми
В Україні до зайнятості населення належати громадяни, Які прожівають на ее территории на законних підставах, Працюють за наймом на умів полного або неповний робочий дня (тижня) на підпріємствах Незалежності від форм власності, у міжнародніх та іноземних організаціях в Україні и за кордоном; громадяни, Які самостійно Забезпечують собі робота, включаючі предпринимателей, ТВОРЧА діяльністю, члени КООПЕРАТИВіВ, фермери та члени їх сімей, Які беруть участь у ВИРОБНИЦТВІ; обрані, прізначені або ЗАТВЕРДЖЕНІ на оплачувану посаду в державних органах та про «єднаннях громадяни; проходять службу в Збройні Сили, Національній гвардії, Службі безпеки, Прикордонними військах, військах внутрішніх справ и ЦИВІЛЬНОЇ оборони, других військовіх формуваня, створеня відповідно до законодавства України, альтернативну (невійськову) службу; направлені на Виконання оплачуваніх Громадському робіт; проходять професійну підготовку, перепідготовку и Підвищення кваліфікації з відрівом від виробництва: навчають в денних середніх загальноосвітніх школах, ПРОФЕСІЙНИХ навчально-виховних и Вищих Навчальних закладах; працюючі громадяни других країн, Які тимчасово перебувають в Україні, віконують Функції, які не пов »язані Із забезпеченням ДІЯЛЬНОСТІ посольств и місій. Законодавство могут передбачатісь ї Інші категорії зайнятості населення [72, С. 86].
Для тихий громадян, Які Втратили роботу, Українська держава Забезпечує возможности підшукання підходящої роботи. Підходящою роботів вважається робота, что відповідає освіті, Професії (Спеціальності), кваліфікації працівника и надається в тій же місцевості, де ВІН прожіває. Заробітна плата винна відповідаті рівню, Який особа мала за попередня робота з урахуванням ее СЕРЕДНЯ уровня, что Склаві в Галузі відповідного регіону за минули місяць.
При пропонуванні громадянинові підходящої роботи враховуються его трудовий стаж за спеціальністю, его попередня діяльність, вік, досвід, становище на ринку праці, трівалість періоду Безробіття.
Для громадян, Які Вперше шукають роботу и НЕ мают Професії (Спеціальності), підходящою вважається робота, что потребує попередньої професійної підготовкі, а для громадян, Які бажають поновити трудову діяльність после перерви трівалістю прежде Шість місяців, -робота, что НЕ потребує попередньої перепідготовки чи Підвищення кваліфікації, а в разі неможлівості ее Надання - Інша оплачувальну робота. Така робота может носити даже Тимчасовий характер. У разі неможлівості Надання громадянинові роботи за професією (спеціальністю) после Закінчення періоду виплати допомог по безробіттю підходящою может вважатіся робота, что потребує Зміни Про...
