олу зобов'язана надіслати копію протоколу зборів всім учасникам.
. 8.Собраніе вправі приймати рішення тільки з питань порядку денного, повідомлену учасникам, за винятком випадків, якщо в даному зібранні беруть участь всі учасники.
Рішення, віднесені до компетенції зборів, приймаються більшістю голосів від загального числа голосів учасників товариства, якщо необхідність більшої кількості голосів для прийняття таких рішень не передбачена законом або цим статутом.
Рішення зборів приймаються відкритим голосуванням.
. 9.В суспільстві, що складається з одного учасника, рішення з питань, що належать до компетенції зборів, приймаються єдиним учасником одноосібно і оформляються письмово.
8. ГЕНЕРАЛЬНИЙ ДИРЕКТОР СУСПІЛЬСТВА
8.1.Генеральний директор, обраний терміном на 5 (п'ять) років, без довіреності діє від імені товариства, представляє його інтереси і робить угоди, видає довіреності, видає накази про призначення на посади працівників товариства, про їх переведення і звільнення, здійснює інші повноваження, не віднесені законом до компетенції зборів.
. 2.Порядок діяльності генерального директора і прийняття ним рішень встановлюють внутрішні документи товариства і договір, укладений між суспільством і особою, що здійснює функції генерального директора.
9. ЗБЕРІГАННЯ ДОКУМЕНТІВ ТА НАДАННЯ ІНФОРМАЦІЇ
9.1.Общество зобов'язане зберігати наступні документи:
договір або рішення про заснування товариства, статут, а також внесені до статуту та зареєстровані в установленому порядку зміни;
протокол (протоколи) зборів засновників товариства;
документ, що підтверджує державну реєстрацію товариства;
список учасників;
документи, що підтверджують права товариства на майно, що перебуває на його балансі;
внутрішні документи товариства;
положення про філії та представництва товариства;
документи, пов'язані з емісією облігацій та інших емісійних цінних паперів товариства;
протоколи загальних зборів і (або) рішення єдиного учасника;
списки афілійованих осіб товариства;
висновку аудитора, державних і муніципальних органів фінансового контролю;
інші документи, передбачені федеральними законами та іншими правовими актами Російської Федерації, цим статутом, внутрішніми документами товариства, рішеннями зборів і генерального директора.
Товариство зберігає зазначені документи за місцем знаходження його одноосібного виконавчого органу або в іншому місці, відомому і доступному учасникам.
. 2. На вимогу учасника, аудитора або будь-якого зацікавленої особи суспільство зобов'язане в розумні терміни надати їм можливість ознайомитися з статутом товариства, в тому числі зі змінами. Товариство зобов'язане на вимогу учасника надати йому копію чинного статуту товариства. Плата, що стягується суспільством за надання копій, не може перевищувати витрати на їх виготовлення.
Книга протоколів повинна в будь-який час надаватися будь-якому учаснику для ознайомлення. На вимогу учасників їм видаються виписки з книги протоколів, засвідчені генеральним директором.
На вимогу учасника товариство зобов'язане в узгоджені терміни надати йому для ознайомлення бухгалтерські книги.
Додаток 2
облікові? ? Я ПОЛІТИКА? ? ТОВ «А? ? ЛЬФА? ? »
Починаючи з 1 січня 2013, всі організації повинні в обов'язковому порядку проводити бухгалтерський облік відповідно до положень Федерального закону № 402-ФЗ «Про бухгалтерський облік в РФ» від 6 грудня 2011 року. Облікова політика - є найважливішим документом, в якому відображаються всі критерії ведення бухгалтерського обліку. У їх числі методи відображення майна, витрат, прибутків. Абсолютно і беззастережно її розробляють всі організації. Вони повинні і зобов'язані виробляти бухгалтерський облік, автономно від організаційно-правої форми і використовується режиму оподаткування. Безпосередньо начальник фірми зобов'язаний при всьому цьому затвердити облікову політику для цілей бухгалтерського обліку. Її треба використовувати по черзі з року в рік.
На підприємстві ТОВ «Альфа» на? ? 2013-2014 рр. обліковою політикою були враховані належні основи організації бухгалтерського обліку? ?:
бухгалтерський і податковий облік на? ? підприємстві безперечно покладено втілити в життя лише тільки головному бухгалтеру, а саме головному підлеглому директора....
