становище їх сімей таке, що їм доводиться забути про свої високі соціально-професійних домаганнях і погоджуватися на будь-яку роботу, аби вона була високооплачуваною. Так, ймовірно, і відбувається: 46,4% опитаних ІТП згодні на будь-яку високооплачувану роботу, а 10,7% - взагалі згодні на роботу за будь-яких умовах. Цікаво відзначити в цьому зв'язку, що найменший відсоток респондентів, що ставлять неодмінною умовою виїзду за кордон роботу за фахом, був виявлений у підприємців - 6,7%. У них же і найвища частка (63,3%) приголосних на будь-яку, але високооплачувану роботу. Разом з тим, тільки 3,3% підприємців висловили згоду на будь-яку роботу без будь-яких умов. p> Слід зазначити, що для більшості респондентів (62%) бажана легальна робота за контрактом. І якби така можливість була надана, то, безсумнівно, абсолютна більшість вважало за краще саме таку форму найму на роботу за кордоном. Однак не завжди це можливо. У зв'язку з цим 34% респондентів готові на нелегальну роботу, піддаючи себе тим самим значному ризику. Цікаво відзначити, що найбільш високий відсоток таких людей ми знаходимо серед підприємців (37,9%) і ІТП (28,6%). Якщо говорити про підприємців, то тут, ймовірно, вирішальну роль грає не важке матеріальне становище, а готовність до ризику, який завжди присутній у підприємницькій діяльності, а також велике обізнаність щодо можливості нелегального працевлаштування. p> Звичайно, далеко не всі потенційні мігранти здійснять свої бажання, проте проведене дослідження говорить про високу орієнтації населення, особливо молоді республіки, на роботу за кордоном. Тому дуже важливо регулювати працевлаштування білоруських громадян за кордоном. Державне регулювання має бути спрямоване на підтримку зовнішньої трудової еміграції, організацію їх працевлаштування, забезпечення інформацією про становище на ринку праці інших держав, рекламування фірм, що мають ліцензії, і припинення поширення неправдивої інформації. p> Видача ліцензій на здійснення діяльності у напрямку громадян Республіки Білорусь на роботу за кордоном за студентськими програмами регулюється Інструкцією В«Про погодження заяв здобувачам ліцензій та видачу висновків ліцензіатам, виявили намір направляти громадян Республіки Білорусь на роботу за кордоном за студентськими програмами В», затвердженої Постановою Міністерства внутрішніх справ Республіки Білорусь, Міністерства освіти Республіки Білорусь та Міністерством праці та соціального захисту Республіки Білорусь у від 26.03.2004 № 68/16/27. p> Під студентської програмою розуміється передбачений у Відповідно до угоди (договором) про спільну діяльність між здобувачем ліцензії або ліцензіатом та іноземним наймачем або іноземній посередницькою організацією порядок направлення громадян Республіки Білорусь, що навчаються у закладах освіти Республіки Білорусь на денній формою навчання (далі - студенти), на роботу за кордоном з метою сприяння в вдосконаленні їх мовної практики в країні перебування, а також їх загальним академічному та культурному розвитку.
Напрямок студентів на роботу за кордоном здійснюється за студентським програмам.
Здобувачі ліцензії, які виявили намір направляти студентів на роботу за кордоном, подають до Міністерства освіти Республіки Білорусь письмове звернення про погодження заяви про видачу ліцензії на здійснення діяльності, пов'язаної з працевлаштуванням громадян Республіки Білорусь за кордоном, і докладають зазначену заяву, а також:
- нотаріально засвідчену копію угоди (договору), укладеного з іноземним наймачем або іноземній посередницькою організацією, про працевлаштування громадян Республіки Білорусь за кордоном;
- підписаний іноземним наймачем, іноземної посередницькою організацією або за їх дорученням юридичною особою Республіки Білорусь або індивідуальним підприємцем, завірений підписом їх керівника та печаткою проект трудового договору (контракту), що укладається з трудящим-мігрантом;
- проект договору про надання послуг з працевлаштування громадянина Республіки Білорусь за кордоном, засвідчений підписом керівника та печаткою юридичної особи або індивідуального підприємця;
- легалізовані в установленому порядку копії виданих уповноваженим органом документів, підтверджуючих юридичний статус іноземного наймача або іноземній посередницької організації, та наявність у них дозволу на здійснення діяльності з працевлаштування іноземних громадян відповідно до законодавством держави, де цей наймач (організація) здійснює свою діяльність. Документи повинні бути перекладені на білоруський чи російський мову і засвідчені в установленому порядку;
- висновок органу внутрішніх справ про можливість видачі ліцензії на здійснення діяльності, пов'язаної з працевлаштуванням громадян Республіки Білорусь за кордоном, за встановленою формою;
- копії документів, які підтверджують наявність у заявника або у найнятих ним працівників професійного освіти та стажу роботи в галузі працевлаштування за кордоно...
