іального робочого місця для працевлаштування інваліда в розмірі 30,0 тис. рублів на 1 робоче місце, за умови збереження даного робочого місця протягом не менше 12 місяців. [156] На оснащені спеціальні робочі місця направляються інваліди з числа безробітних громадян, які перебувають на обліку в службі зайнятості населення.
Центр зайнятості населення інформує роботодавців про чисельність та індивідуальних можливостях інвалідів, які перебувають на обліку в центрі зайнятості населення, характер роботи та умови праці, відповідних індивідуальною програмою реабілітації інваліда. [157]
Відшкодування витрат роботодавця на придбання, монтаж та встановлення обладнання для оснащення спеціального робочого місця для працевлаштування інваліда проводиться відповідно до договору між центром зайнятості населення та організаціями, індивідуальними підприємцями, фізичними особами, які не є індивідуальними підприємцями. [158]
У 2010 році на 200 спеціально оснащених робочих місць будуть працевлаштовано не менше 200 інвалідів. [159]
Крім того, передбачені наступні програми. [160]
1) Достроковий вихід на пенсію. Якщо вік близький до пенсійного, і людина зареєстрований у як безробітного і не може знайти підходящу роботу, то, за пропозицією служби зайнятості населення, при одночасному дотриманні низки умов, може бути з його згоди призначена дострокова пенсія.
Основними умовами оформлення громадянам достроково призначається пенсії по старості (за віком), включаючи пенсію на пільгових умовах, є: [161] p> - Визнання громадян у встановленому порядку безробітними;
- Відсутність у органів служби зайнятості можливості для працевлаштування громадян;
- Наявність у безробітних громадян страхового стажу роботи, що дає право виходу на повну пенсію по старості (за віком), включаючи пенсію на пільгових умовах. Під страховим стажем розуміється сумарна тривалість періодів роботи і (або) іншої діяльності, протягом яких сплачувалися страхові внески до Пенсійного фонд Російської Федерації, а також інших періодів, які зараховуються до страхового стаж. До іншим періодів, які зараховуються до страхового стажу, відносяться періоди отримання допомоги по безробіттю, участі в оплачуваних роботах, переїзд по напрямку в іншу місцевість для працевлаштування і т. д.;
- Досягнення безробітними громадянами певного віку. Пенсія по старості (за віком) на загальних підставах оформляється достроково не раніше ніж через два роки до передбаченого законодавством Російської Федерації терміну виходу на пенсію: жінкам - після досягнення 53 років при загальному страховому стажі не менше 20 років; чоловікам - по досягненні 58 років при загальному страховому стажі не менше 25 років. За наявності пільгових підстав, що визначають право на пенсію відповідно до законодавством Російської Федерації, пенсія по старості оформляється достроково не раніше ніж за два роки до настання цього права. p> - Звільнення громадян у зв'язку з ліквідацією організації або скороченням чисельності або штату працівників організації. p> - Згода безробітних громадян із спрямуванням їх на пенсію по старості (за віком), включаючи пенсію на пільгових умовах, достроково. p> При відсутності хоча б одного із зазначених умов оформлення пенсії по старості (За віком), включаючи пенсію на пільгових умовах, достроково не проводиться. p> 2) Жінкам, які мають дітей віком до 3-х років. Одна з головних проблем для жінок, що знаходяться у відпустці по догляду за дитиною (віком до 3-х років) - тривала перерва в роботі, який часто призводить до втрати кваліфікації. Добре, якщо майбутня мама йшла в декрет з робочого місця, де її чекають, де після виходу на роботу вона зможе поступово відновити свої професійні знання. Бувають і інші ситуації, коли виходити нікуди, а підприємства не поспішають брати на роботу молоду маму, у якої вдома малюк і яка не здатна конкурувати з тими, хто постійно поповнював свій В«професійний багажВ». Щоб допомогти цим жінкам знайти роботу, служба зайнятості пропонує свою програму з професійного навчання за рахунок коштів федерального бюджету. [162]
Прийняти участь у програмі можуть безробітні громадяни, які мають дітей віком до трьох років. Їм необхідно звернутися до центру зайнятості населення за місцем проживання (прописки). Після реєстрації в якості безробітного вони будуть спрямовані на навчання професії, підвищення кваліфікації або перепідготовку в освітні установи (училища, технікуми, вузи). [163] p> Навчання проводиться за спеціальностями, необхідним на підприємствах нашого краю. З урахуванням зайнятості жінок, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною, організація навчання планується за різними формами, в тому числі по груповій вечірньою або індивідуальної вечірньої. Під час навчання виплачується стипендія в розмірі допомоги по безробіттю. Після закінчення навчання служба зайнятості надасть сприяння у пошуку роботи і працевлаштування. [164]
2.3 Тенденції і пе...
