Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Аналіз цілей і організаційних систем корпорації

Реферат Аналіз цілей і організаційних систем корпорації





кількісно відображають мету в якості планового набору показників xj і відповід-них їм результатів yj . p> У випадку б) приватний критерій будується за допомогою порівняння вихідних даних xj і yj , відображають планове значення і фактичні результати досягнення мети:


qj = Pj (xj, yj) . br/>

Значення показника yj у випадку б), у свою чергу, визначається як результат агрегування В«більш деталізованого В»вектора { yj l } вихідних даних:

У результаті процедура побудови приватного критерію має вигляд:

qj = p (x, s { yj l } ) .

У разі в) приватний критерій будується за схемою аналогічною нагоди б) з тим лише доповненням, що планове значення цілі xj також визначена в результаті агрегування більш В«деталізованогоВ» вектора { xj l } вихідних планових показників:

У результаті процедуру формування відповідного приватного критерію можна записати в наступному вигляді:

Нарешті, у разі г) спочатку проводиться порівняння вихідних планових xj l і фактичних yj l показників.


qj l = pj l (xj l , yj l ) ,


після чого показники qj l , отримані в результаті такого порівняння, агрегуються:

qj = s j (qj l ) . = s j ( { pj l (xj l , yj l ) } ) . p> Останній етап чисельної оцінки досягнення мети являє собою правило оцінки досягнення мети по декільком кількісним приватним критеріям.

Відомі процедури або зводяться тим чи іншим чином кілька приватних критеріїв у єдиний критерій, або грунтуються на спільній векторної оцінці по вибраному набору кількісних критеріїв, наприклад, оцінці, оптимальної за Парето.

У першому випадку зведення кількох приватних критеріїв у єдиний може розглядатися як перетворення, В«агрегуванняВ», що застосовується до приватних критеріям. Отриманий критерій можна назвати підсумковим комплексним критерієм досягнення мети. Він являє собою кількісну оцінку досягнення мети за допомогою скалярної згортки приватних критеріїв. Приклад побудови комплексного критерію на основі приватних критеріїв показаний на схемі 4.


Приклад побудови комплексного критерію досягнення мети


В 

Підсумковий

комплексний p> критерій

(Показник)






Агрегування

В 




Приватні крітекріі (показники)


Схема 4


В  6.2 Проекція дерева цілей у дерево показників.

Цілі доопределяется оціночними показниками - і навпаки, оціночні показники доопределяется цільовими побудовами.

...


Назад | сторінка 17 з 20 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Просування бізнесу в регіони як засіб досягнення стратегічної мети (на прик ...
  • Реферат на тему: Значення мотиву і мети в людській поведінці
  • Реферат на тему: Інноваційний підхід до побудови критерію якості освіти
  • Реферат на тему: Критерій достовірності в аудиті: сутність, роль і значення
  • Реферат на тему: Методи проведення стандартних випробувань з визначення показників якості ви ...