арації для участі в конкурсах або процедурі кваліфікації, протягом року, що передує відправці запиту на кваліфікацію; p> 1.10 Претендентові заборонено або обмежено право на участь в державних закупівлях;
1.11 Претендент відмовився надати ВАТ В«Енел ОГК-5В» (у разі непублічної компанії або нерозголошення інформації по фізичних особах володіють пакетами акцій) інформацію, що особи, здійснюють управління компанією або займають керівні посади в Компанії-претенденти:
• займають керівні посади в ВАТ В«Енел ОГК-5В» (Директора, Радники, Начальники Відділів) та/або є службовцями згаданих Компаній (включаючи їх родичів/родичів з боку чоловіка (-і) у другу ступінь споріднення);
• мають право керувати акціями з правом голосу або керувати дочірніми або трастовими компаніями;
1.12 Існують ситуації, згадані в п.1.11, та/або Претендент надав у ВАТ В«Енел ОГК-5В» інформацію про будь-які зміни в структурі власності, які підпадають під дію пункту 1.11, несвоєчасно та/або неповно;
1.13 Претендент відмовився надати структуру акціонерів, у тому числі і по дочірнім і асоційованим компаніям;
1.14 Претендент відмовився офіційно підтвердити, що він:
• поважає гідність всіх своїх службовців, уникає застосування будь-яких форм дискримінації і прямого або непрямого фізичного примусу чи тиску;
• надає умови праці та застосовує умови оплати праці не нижче, ніж викладені у колективних трудових угодах (за їх відсутності - відповідно до вимог трудового законодавства);
• не використовує дитячу працю в процесі виконання робіт, прямо або побічно;
• не використовує методи примусу або примусовий робочий працю, тобто виконуваний людьми під загрозою будь-якого штрафу або всупереч їх волі;
• гарантують виконання вимог санітарно-гігієнічних нормативів та безпеки праці для робітників місць, дотримується всіх законів і інструкції для запобігання нещасних випадків, заподіяння шкоди здоров'ю та довкіллю, які можуть мати місце у зв'язку з виробництвом робіт;
1.15 Претендент відмовився надавати докази дотримання Кодексу Етики ВАТ В«ЕНЕЛ ОГК-5В»;
1.16 Претендент надав неправдиві декларації щодо вимог та умов, передбачених цим Положенням. p> З метою визначення та контролю стабільності діяльності підприємства, що підлягає кваліфікації, Претендентові також необхідно надавати (з періодичністю один раз на 6 місяців):
1.17 інформацію про попередні поставках, договори і послугах (наприклад, найменування партнерів та рейтинг постачальника);
1.18 число і характер нещасних випадків на підприємстві за останні три роки;
1.19 скарги або юридичні обмеження (наприклад, з боку податкового відомства) стосовно юридичної особи, учасника/акціонера, виконавчого органу юридичної особи. p> 1.20 підтвердження готовності виконувати певні етичні/соціальні зобов'язання і погоджуватися на перевірку Організатором кваліфікації їх дотримання Претендентом;
1.21 для товарних груп, пов'язаних з організацією спостереження і контролю доступу, беручи до уваги специфіку даних послуг та їх стратегічну важливість, також Організатором кваліфікації оцінюється ділова репутація та професійна етика юридичної особи. Це відноситься також до учасника/акціонеру, виконавчому органу юридичної особи.
2. Необхідні документи
Відповідно до вимог, зазначеними у вищевказаних пунктах Програми 3.1., офіційний представник Претендента має підготувати та надати Організатору кваліфікації декларацію про склад юридичної особи (див. прикладену форму), разом зі свідоцтвом про реєстрації юридичної особи. p> Заповнена та підписана декларація, повинна бути надіслана в форматі PDF і заздалегідь через факс, разом з фотокопією документа підписала її обличчя. Будь-які роз'яснення або документація, яку вважають корисним у цілях кваліфікації, можуть бути послані зацікавленими сторонами за допомогою електронної пошти
ДЕКЛАРАЦІЯ ПРО СКЛАДІ КОМПАНІЇ
Юридична особа
В особі офіційного представника
Поінформовано що:
• ВАТ В«Енел ОГК-5В» взяла до виконання Кодекс Етики та організаційну модель (Доступні для ознайомлення на сайті: ogk-5.com);
• дані документи накладають зобов'язання, і відповідальність ВАТ В«Енел ОГК-5В» на правила ведення бізнесу та забезпечення умов надійності, чесності та прозорості в роботі компанії;
• мета ВАТ В«Енел ОГК-5В» - гарантувати максимальну правильність, прозорість і простежуваність всіх процесів закупівлі;
ПІДТВЕРДЖУЄ,
що на основі аналізу складу Компанії, керуючих компаній, і будь-яких інших даних у складі Компанії:
1. є/немає (1) чоловік, які займають у ВАТ В«Енел ОГК-5В» положення вищого виконавчого керівництва (Директора, Радники, Директора, Начальники структурних підрозділів) та/або є службовцями у ВАТ В«Енел ОГК-5 В»(включаючи їх найближчих р...
