езпечення системи ефективної зайнятості, яка дозволить кожній людині знайти застосування особистими здібностями;
- офіційне встановлення реального рівня прожиткового мінімуму (у грошовій формі та у вигляді споживчого кошика);
захист інтересів споживача (встановлення регульованих цін на соц. значущі товари);
індексація доходів, що перекриває інфляцію.
) Заходи, адресовані окремим соц. групам.
- забезпечення соц. допомоги бідним;
- виплати з фондів суспільного споживання.
Заходи по соц. захисту можуть бути активною і пасивною форми.
Активна - це підготовка і перепідготовка кадрів, створення нових робочих місць, стимулювання підприємців, які беруть на роботу інвалідів.
Пасивна - це виплати допомог, дотацій, пільг.
В системі соцзахисту Республіки Білорусь діє фонд соціального захисту населення (ФСЗН). Він утворений в 1993 р. на основі пенсійного фонду та фонду соціального страхування, і став функціонувати як основний позабюджетний фонд. Починаючи з 2004 р. кошти фонду приєднані до бюджету. Станом на 2012 р. фонд соцзахисту є республіканським цільових позабюджетних фондом, фондоутримувачем якого є Міністерство праці та соц. захисту. Кошти фонду як і раніше приєднані до бюджету. p align="justify"> Джерела утворення фонду:
Обов'язкові страхові внески юридичних і фізичних осіб. Згідно Положення В«Про фонд соц. захисту населення В»:
- юридичні особи, незалежно від форми власності, приналежності, сплачують страхові внески у розмірі 34% (28% - на пенсійне забезпечення, 6% - на соціальне страхування);
- працівники організацій фіз. особи - 1% (до пенсійного фонду);
індивідуальні підприємці - 35% від заробітної плати.
Пільгові ставки платежів передбачені для окремих галузей і організацій (в основному стосується організацій, що використовують працю людей з обмеженими фізичними здібностями).
Інші джерела утворення фонду наступні:
асигнування з республіканського бюджету;
доходи від капіталізації коштів фонду;
добровільні пожертвування фізичних та юридичних осіб;
кошти від стягнення штрафів, недоїмок.
Кошти фонду використовуються:
- виплата пенсій за віком; інвалідності; втрати годувальника; за вислугу років;
- виплата допомог з державного соціального страхування (з тимчасової непрацездатності, по вагітності і родом, у зв'язку з народженням дитини, у зв'язку з доглядом за дитиною до 3-х років );
виплата допомог на поховання;
оплата щомісяця надається вільного робочого дня матерям, які виховують дитину-інваліда до 18 років;
виплата пенсій громадянам, які виїхали на ПМП в інші держави (за міжурядовими угодами);
виплата стягувачам, в якості компенсації, недоотриманої суми аліментів (у зв'язку з простоями або незалежними від боржника обставинами) з подальшим відшкодуванням цієї суми наймачем і ін
3. Поняття соціального забезпечення та соціального страхування. Пенсійна система і пенсійне страхування. br/>
Медичне страхування складає частину соціальної інфраструктури і необхідно для захисту від ризику високих матеріальних витрат у випадку тимчасової або постійної втрати здоров'я при нестачі особистих або бюджетних коштів. Людина, що втратила здоров'я, часто несе великі витрати на лікування. Медичне страхування доповнює гарантований державою рівень медичного обслуговування за рахунок бюджетних або позабюджетних коштів. p align="justify"> Система страхового захисту здоров'я визначається ступенем участі держави в організації та фінансуванні медичної допомоги. У більшості країн вона відшкодовується за рахунок обов'язкового і добровільного медичного страхування. p align="justify"> Обов'язкове - охоплює все населення. Страхові фонди формуються за рахунок обов'язкових внесків роботодавців, підприємців та бюджетних коштів (для непрацюючих). З цих фондів оплачуються медичні послуги. p align="justify"> Добровільне - охоплює тільки осіб, які уклали договору зі страховою організацією і сплатили страхові внески. Витрати з лікування у медзакладі оплачує ця страхова організація. p align="justify"> У розвинених державах система медичного страхування будується по ...
